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등록일 : 2019년 10월 7일(월), 업데이트 : 2019.10.07 07:00

홈쇼핑고객 신입 상담원 채용/10시출근-3시퇴근/기계약 고객케어, 고객관리

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  • 담당자명 김희정팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1990년생) ~ 47세(1973년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 15:00
  • 복리후생 경조금, 정기휴가, 포상휴가
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 구리시 경춘로 192 3층
    동정보 서울 중랑구 망우동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 구리 경의중앙선
  • 급여

    월급 2,200,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 7일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 김희정팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용홈쇼핑 인아웃 사무
  • 근무지주소 경기 구리시 경춘로 192 3층
    동정보 서울 중랑구 망우동
  • 인근지하철 구리 경의중앙선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명흥국화재해상보험(주)
  • 사업내용 금융 부동산 보험
  • 회사주소 서울 종로구 새문안로 68 (신문로1가)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 흥국화재해상보험(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중랑구
(주)맘편한세상남는 시간에 아이 돌봐요, 맘시터(주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 16:00~18:00 시급
10,000
10/02
서울 중랑구
아소비 노원중랑지사[공부방 창업]중화동 아파트에서 공부방 창업하실 분스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
1,800,000
11분전
서울 중랑구
주식회사 스마트랜드[초보,주부환영]사무관리,블로그관리,사이트관리/성별,연령무관/10시~4시30스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,500,000
10/07
서울 중랑구
오현승한의원간호조무사 및 한의원여직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~12:30 시급
8,350
10/14
서울 중랑구
돈까스클럽신내점돈까스클럽 신내점. 오전10시~14시.알바구함.주부환영.스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
8,350
10/15
서울 중랑구
2bodygym투바디짐 상봉점 오픈직원구인스크랩요약보기새창보기 06:00~09:00 시급
8,350
10/07
서울 중랑구
(주)알파모델에이전시[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
120,000
10/08
서울 중랑구
(주)다한#(주)다한# 사무보조알바모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
8,500
10/17
서울 중랑구
청소의아침중랑구 묵동 학원청소스크랩요약보기새창보기 05:30~07:30 월급
600,000
10/14
서울 중랑구
제이에스씨(JSC) [예다함상담센터]2일교육(교육비100만)신입지원550만/평균350만/천만원급여자확인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
4,500,000
09/30
서울 중랑구
쿠팡【배송전담기사】급구2명/초보가능/3개월정착지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
10/05
서울 중랑구
메리츠화재 구리TOP본부지금오셔야됩니다/신입 및 경력 플래너 채용(월마감없음/2건만해도 220만원스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,200,000
09/29
서울 송파구
(주)정무이앤에이(정무E&A)정무부동산그룹 / 역세권 토지 컨설턴트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 연봉
50,000,000
19시간전
서울 중랑구
치킨뱅이 망우점+ + + [주말 치킨HOF 써빙] + 기혼자도 환영 + + +스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
8,400
10/14
서울 중랑구
DB손해보험 구리TC지점업무 짧고 오후3시퇴근~DB손해보험 보상서비스 직원 채용 [초보및주부환영]스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,000,000
09/30
서울 중랑구
요기요플러스[동대문/중랑] 교육비지급/주급정산/유류비지원/장기근속혜택/배달대행스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,000,000
10/01
서울 중랑구
우리은행카드(건대센터)ㅣ초보도 쉽게ㅣ 주소, 결제일 변경 등 《단순 인바운드》 우리은행카드-건스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
10/06
서울 중랑구
대한청과남판매직(280만이상)/여카운터(230만이상)/알바가능,경력자우대/식대지급스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,800,000
10/01
서울 노원구
신한생명(주)[신한생명]월평균300만원 10시~4시/초보,주부가능/노원역스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
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서울 중랑구
DB손해보험 구리TC지점주5일/3시칼퇴/당신을위한꿀직장/초보및주부환영스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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