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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.11 00:00

#[홀서빙] 꿀직장 꿀알바【편한업무OK】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1998년생) ~ 36세(1984년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 15:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 서울 영등포구 당산로30길 1 1층 신규오픈점 사쿠란보
    동정보 서울 영등포구 당산동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 10,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용일식(이자카야)
  • 근무지주소 서울 영등포구 당산로30길 1 1층 신규오픈점 사쿠란보
    동정보 서울 영등포구 당산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명사쿠란보
  • 사업내용 일식(이자카야)
  • 회사주소 서울 영등포구 당산로30길 1 (당산동3가) 1층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이동규

본 정보는 사쿠란보에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
프라이머리맨파워[3시간 업무, 월급50만원, 재택 전환]기업체 단순 리서치업무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~12:00 월급
500,000
4분전
서울 영등포
메이드인 시카고피자+【메이드인 시카고피자 여의도점&서울시청역점 주방직원 채용공고/좋은환경스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,200,000
09/09
서울 영등포
노무법인 원스톱정부지원금 대상업체 안내 전화 및 방문약속 (60세까지 지원가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,700,000
12분전
서울 영등포
장인닭갈비 영등포 홈플러스점장인닭갈비 영등포점 에서 함께하실 용사를 찾습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 시급
8,600
7분전
서울 영등포
특별우대/광명4거리역/급여&복지빵빵[우리카드 콜센터] 10-5시퇴근/단순상담/주부&신입사원 환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
09/11
서울 영등포
(주)이마트 노브랜드 영등포양평점(주)이마트 노브랜드 영등포양평점 STAFF 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 시급
9,410
54분전
서울 영등포
아비꼬 타임스퀘어점[시급 10,100원] 아비꼬 타임스퀘어점 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~16:00 시급
10,100
5시간전
서울 영등포
파트타이머· · [5시간파트타임] 신라면 세점· ·스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 월급
1,036,000
09/11
서울 영등포
하나카드상담센터[10시-5시][당산] 10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
3시간전
서울 영등포
아비꼬 타임스퀘어점[주5일/월220] 아비꼬 타임스퀘어점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
12:00~22:00 연봉
26,000,000
09/13
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(주)지오다노[지오다노] 여의도 IFC MALL점 추석 단기 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:30~21:00 시급
10,020
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이마트 영등포점[월195만/8회휴무] 이마트 영등포점 양념육코너 사원 및 알바모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:30~23:00 월급
1,950,000
26분전
서울 영등포
중식제공/수당10만원위메프 게시판/대표번호 상담사 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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1시간전
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[빠른4시퇴근]확장오픈/선착순10명[인터파크상담원모집]평균급여300만/상위급여550만/교육비100지원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,000,000
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크리스피크림도넛 영등포점[급구] 평일 오후 도넛 생산직 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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주식회사 올리자강연회 행사팀 직원 채용합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 연봉
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훈장골 신길점아직 이 공고 안보셨나요 【계산원/홀서빙】모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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서울 영등포
우동&돈카츠[주6일근무] 정직원 (오전,오후 각8시간) 간편조리,판매,캐셔 영등포역사내스크랩요약보기새창보기 14:30~22:30 시급
8,350
09/11
서울 영등포
서울탕반여의도 + R U Ready? [주5일] 주방, 서빙(직원,알바) 상시모집스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 시급
10,000
3시간전
서울 영등포
아리랑 한식당여홀서빙(260~280만, 캐셔(250~270만) 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,800,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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