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등록일 : 2019년 9월 10일(화), 업데이트 : 2019.09.19 23:56

[알바천국 본사] 기본급 170만원+성과급, 아웃바운드TM, 선릉역

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 장준기
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로 322 (역삼동)
    동정보 서울 강동구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 선릉 2분 2호선 분당선
  • 급여

    월급 1,700,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 테헤란로
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 10일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 장준기
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용온라인취업포털운영
  • 근무지주소 서울 강남구 테헤란로 322 (역삼동)
    동정보 서울 강동구 전체
  • 홈페이지www.alba.co.kr
  • 인근지하철 선릉 2분 2호선 분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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서울 강동구
크림치즈마켓[여성의류 쇼핑몰 포장 및 재고관리 구함] 4대보험+월200스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
2,000,000
09/16
서울 강동구
현대홈쇼핑[09.23출근/276만/다양한근무시간] 홈쇼핑 대표번호 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
15:00~24:00 월급
2,760,000
09/18
서울 강동구
(주)로지스&3PL모든 일은 다 힘듭니다/힘든만큼 돈이 되는 직업/남의눈치보지말고일하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/11
서울 강동구
㈜티프리 길동둔촌점[초보환영] 휴대폰 신청자 대상 배송접수콜 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
9,800
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서울 강동구
국가대표【+국가대표 암사점에서+】주방찬모 / 홀알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,700,000
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서울 강동구
하나경매주식회사[당일일비 7만지급 ]10시~ 5시 근무 한달뒤 월140만부터 ~스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 일급
70,000
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서울 강동구
ms컴퍼니[당신의 인생을 바꿔드리겠습니다] 안정적으로 월 급여 두번 지급중스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
09/16
서울 강동구
(주)현대에쓰앤에쓰[천호] 현대백화점 안전관리팀 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
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AJ네트웍스 문정 본사[AJ본사-문정역10분거리] 고정급195만원/추가모집/합격시마감스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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