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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.18 00:00

【 광주도척면-물류창고 입/출고상품관리 경력있는 남직원 및 여사무직원모집 】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 문종윤
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 20:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 경기 광주시 도척면 고녹길80번길 36 (노곡리)
    동정보 경기 광주시 도척면
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 문종윤
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용화물운송대행
  • 근무지주소 경기 광주시 도척면 고녹길80번길 36 (노곡리)
    동정보 경기 광주시 도척면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)모지스
  • 사업내용 화물운송대행
  • 회사주소 경기 광주시 도척면 고녹길80번길 36 (노곡리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)모지스에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 광주시
주식회사 비에스솔루션(일급/장단기/통근버스) 물류센터 단순 피킹, 분류 장/단기 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
90,000
09/18
경기 광주시
(주)비제이물류전자랜드 물류창고 (협력업체근무) / 주간 정직원 및 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
10,000
09/17
경기 광주시
(주)라인물류시스템(주)라인물류시스템 정규직 남/여 현장사원 모집(피킹/초보가능)스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,115,000
09/16
서울 광진구
씨제이대한통운[급구2명]차량선택가능/택배/배송/운전/소화물배송스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
4,200,000
09/18
경기 광주시
(주)태성이앤지초보자가능,주5일근무/ 생산직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
09/10
경기 광주시
트루웰[곤지암]물류피킹 오후3시-12시 (주5일) - 급구스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
2,600,000
09/16
경기 광주시
(주)씨피코스곤지암(초월) 물류센터 사무직원 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/17
경기 광주시
(주)삼환경매남녀직원 고객상담 내근직 10:30~16시 주5일 월180~500만(차등지급스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,000,000
09/16
경기 광주시
행복담기(남자)분류 및 피킹작업 /1톤운전가능자스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
09/16
경기 광주시
트루웰[곤지암]물류 야간19시-24시 (주5일) - 급구스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 월급
1,380,000
09/16
서울 강동구
주식회사 리우씨앤디[일비7만원+a 당일지급] 부동산 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
09/18
경기 광주시
엠폴햄물류센터[일7만원/식사제공/곤지암/당일지급] 의류포장 및 정리 여성 단기 알바스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
70,000
09/15
경기 광주시
성진식품[성진식품] 배달직(남) 생산직 (남,여) 08:30-18시 주5일근무스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,000,000
09/10
경기 광주시
인치업나라휠타이어판매직원모집 (월500이상가능)스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
2,100,000
09/15
경기 광주시
다인물류(경기도 광주/당일지급/만원추가지급) 물류센타 야간 장/단기 남ㆍ여 대모집스크랩요약보기새창보기 19:00~09:00 일급
168,650
09/13
경기 광주시
휴먼코아 / DHL 물류센터워라벨 물류센터 [연장적음/주5일/정규직] 지게차 사원 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,700,000
09/16
경기 광주시
(주)위비스오포 의류물류 일 10만원[월수금 13만6천/주급/식사제공]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
09/16
경기 광주시
이마트10시출근/월450만/유류비+/평생직장 이마트배송기사님모집합니다/초기비용X스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
4,500,000
09/17
경기 광주시
아리오피앤드씨(주)[주5일/일급90,000원/주급제] 광주 진우리 의류 물류센터 주간알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
90,000
09/09
경기 광주시
(주)도미니트레이딩4시간/물류센터 정리 및 청소(곤지암)스크랩요약보기새창보기 00:00~05:00 월급
1,600,000
09/21
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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