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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.11 02:00

[쿠팡]군포/과천/전지역/2명급구/월500이상보장/외국인,초보가능/차량지원

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김준영
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 기숙사, 차량유지비, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(화물운송자격증), 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 초보,여성,주부,외국인가능/20대환영 초보,여성,주부,외국인가능/20대환영
    동정보 경기 군포시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 20일(금) D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 20일(금)
    D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 김준영
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용택배배송 및 집하
  • 근무지주소 초보,여성,주부,외국인가능/20대환영 초보,여성,주부,외국인가능/20대환영
    동정보 경기 군포시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)로지스&3PL에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 군포시
COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 13:00~00:00 시급
15,000
2시간전
경기 군포시
대한인력[급구] 일당,월급 - 12만원지급 , 신불.체납.통신불량 숙식지원 건설스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
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우솔R&C솔직히 말씀드립니다, 대기업연봉이상【월1,000만원가능】- 모델하우스상담스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 연봉
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주식회사 다옴건설우리 회사 참 좋은데 너무 많이 올까봐 어디가서 말도 못하고. .스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
4,000,000
09/12
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높은수익 단순배송 평생직장(매월400만원이상)카페 식자재 전담 배송 기사 모집/단순배송/초보자가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
09/11
경기 군포시
KT유선 AS고객센터 (인바운드)ㅡ[ 군포/산본역 ] KT.100번 `고장접수,AS등` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
2시간전
경기 군포시
㈜제이앤컴퍼니코리아[군포역/지원금 1만원 추가지급/당일지급]군포물류센터 야간 알바스크랩요약보기새창보기 20:00~10:30 일급
174,913
09/09
경기 군포시
롯데택배.한진택배,쿠팡[차량지원][당사자체주유비지원][한진/롯데/쿠팡]기사님모집/연봉1억이상스크랩요약보기새창보기 07:30~19:00 월급
5,000,000
09/11
경기 군포시
보람건설인력+노가다+ 일급+ 당일지급+ 12만원+ 왕초보가능+건설현장+ 동반가능+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
120,000
3시간전
경기 군포시
정상 S&S군포물류 단순분류 동반가능 최대 일급지원스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 일급
160,000
09/09
경기 군포시
지입료X/초보가능/오토면허가능【긴급】【생수배송 전담】【단일품목의 쉬운배송업무】【주5일가능】스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
09/11
경기 군포시
쿠팡배송/남녀노소/초보가능[월500이상]먹고사는 문제 책임지겠습니다 [쿠팡 배송]스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 연봉
60,000,000
09/09
경기 군포시
종합부동산 상보+당일지급 3만/ 주5일근무+내근직 사원모집 / 가망고객관리 2명스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 월급
1,500,000
2시간전
경기 군포시
아이레보[외국계기업][군포시]아이레보 완제품 패킹 및 상하차 업무직 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,771,150
09/10
경기 군포시
소화물배송/신불자가능【 경기도 군포시 급구1명 】 성실함으로 이사급 월급 받아가자 月400+a스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
4,000,000
09/10
경기 군포시
[단순배송] [단일품목] [차량배정]메가커피[월400보장][600이상가] /단순배송/초보,여성가능/5시퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
09/10
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CU BGF[CU BGF] 편의점 납품기사 채용/초보가능/기사 만족도 1위/짧은근무시간스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~23:00 월급
3,500,000
09/11
경기 군포시
군포건강드림풀무원건강생활 군포지사 모닝스텝 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~11:30 월급
900,000
09/13
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5kg 소화물 담당 (현지 면접)【아파트 배송원 모집】 【긴급】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
4,000,000
09/11
경기 군포시
청호나이스 군포고객관리직원모집(단순필터교체 A/S)/4시간5만원스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 일급
50,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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