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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.12 00:00

월300만원/최적의 근무환경/ 사원,팀장 모집/경력자우대

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 성과급
  • 우대사항 컴퓨터활용 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 대전 서구 둔산로74번길 20 JD 커뮤니케이션
    동정보 대전 서구 둔산동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 대전역 1호선정부청사 1호선중구청 1호선
  • 급여

    월급 3,000,000원 (회사내규에 따름, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 둔산동, 은행동

온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
문자지원 안내 닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용유선상품
  • 근무지주소 대전 서구 둔산로74번길 20 JD 커뮤니케이션
    동정보 대전 서구 둔산동
  • 인근지하철 대전역 1호선정부청사 1호선중구청 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명알파정보
  • 사업내용 통신영업
  • 회사주소 대전 서구 둔산로74번길 20 (둔산동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 알파정보에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 서구
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3,000,000
09/17
대전 서구
LG유플러스초간편업무/주5일/월300/남성우대/초보가능/가보즈아스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~18:00 월급
3,500,000
09/17
대전 서구
제이에스씨(JSC)교육비500만원/기본보장+a연봉5천이상/모바일앱케어+VIP고소득전문상담직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~13:00 월급
4,500,000
09/16
대전 서구
취업선호도1위/상여300%/초보가능FPCB생산/서류작성 바로출근/대기업/연봉 4,200만원/기숙사/가불가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 월급
3,500,000
09/14
대전 서구
티락꿀알바【티락마사지】에서 카운터직원을 모집합니다 / 주3~4일근무스크랩요약보기새창보기 12:00~03:00 월급
2,000,000
09/11
대전 서구
[둔산동-OPEN] 면접비 2만원상담단축/10-4시ㅣ교육비220만ㅣ기본120-320만 (주5일/신입환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
09/17
대전 대덕구
(주)한국153산업사남녀정직원 모집합니다 (연봉2400~2700만/4대보험/퇴직금)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
27,000,000
08/19
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(주)상승평생직장 [ 경,공매직원 大모집 ] 초보환영, 배우면서일하실분 환영~스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
3,000,000
09/10
대전 서구
옷장[매장직원 및 알바] 초보가능, 경력자환영~스크랩요약보기새창보기 10:40~21:30 연봉
35,000,000
09/19
대전 서구
면접선물/식비지원 [KB국민카드]대전둔산[신입정착300만원/10시-5시/월평315만원]남녀.신입환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,150,000
09/18
대전 서구
(주)대한C&P【 케이블포설 및 트레이 시공 】일급10만원/지방출장가능자/숙식제공스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
100,000
08/22
대전 중구
뉴다모아공인중개사사무소[뉴다모아공인중개사사무소] 즐겁게 근무하면서 같이 성장하실분 환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/06
대전 서구
힐탑아웃소싱(cj제일제당 해찬들 논산공장) 생산직 모집[일용직,알바가능]차량운행스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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09/11
대전 서구
제이푸드【대전전지역】황금잉어빵/붕어빵/호떡/판매사원모집 (하루6시간근무) 초보스크랩요약보기새창보기 15:00~20:00 월급
2,000,000
08/28
대전 서구
현대해상 (대전지점)【급구+안전직장】현대해상 대전둔산동지점 대전사업부/투잡가능/보험영업/스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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09/16
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대전서문교회차량운행 및 교회관리집사구함 세례교인 사택제공,공과금지원스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,500,000
09/04
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(주)신한대전 둔산동【강력추천】직원모집/ 남녀(주부환영)/ 주5일근무스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
2,200,000
09/02
대전 전체
나인 커뮤니케이션즈《4시반칼퇴근/기본급135만원/1차단순동의콜/주5일》 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
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주)나라남녀 사무직 초보,주부직원모집 / pc교육스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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8시간전
대전 서구
둔산센터-OPEN] 면접비2만원최초 4시퇴근ㅣ교육비220만ㅣ기본120-320만 (주5일/신입환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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