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등록일 : 2019년 9월 10일(화), 업데이트 : 2019.09.10 14:31

[건설현장 직원모집]+일급9~12만원+친구동반지원가능+초보가능+장기근무자환영

S.G.G Tech 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-3870-5046

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 07:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 부산 북구 백양대로 1002 S.G.G Tech
    동정보 부산 북구 구포동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 110,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 10일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-3870-5046

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명S.G.G Tech
  • 사업내용건설업,유리공사
  • 근무지주소 부산 북구 백양대로 1002 S.G.G Tech
    동정보 부산 북구 구포동
  • 직  원  수8명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명S.G.G Tech
  • 사업내용 건설업,유리공사
  • 회사주소 경남 양산시 평산동 51-36 B-106
  • 직  원  수 8명

본 정보는 S.G.G Tech에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 북구
SJ건설인력초보자가 가능한 건설현장에서 일하실분 모집합니다 숙식제공 친구동반 당일스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:00 일급
120,000
09/12
부산 강서구
태영산업공장 조경 작업자 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
75,000
09/10
부산 북구
선영이엔지(건설현장)월200이상 복합판넬 샷시시공 급 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~06:00 일급
90,000
3시간전
부산 북구
동아시스템시스템 동바리/비계, 부산출퇴근, 당일지급, 준기공 및 기공 구함스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
120,000
8시간전
부산 북구
대성스톤[대성스톤]주방인테리어/배우면서일할시분,지방출장가능하신분/환영합니다~스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
100,000
09/16
경기 남양주
우선건설급구4명 실내건설현장 초보 일11만-20만 월320만 동반입사 무료숙식스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~05:30 월급
3,200,000
09/10
부산 부산진
(주)삼성중공업일11만원~ 현장생산직 직원모집 -단순보조업무/정직원,아르바이트모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
110,000
08/23
부산 북구
CJ대한통운【아파트 소형화물 배송원 모집】 【초보/여성 OK】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~17:00 월급
4,500,000
09/11
부산 북구
두드림컴퍼니2019 신입사원모집/모델하우스 안내 및 상담/단순업무/신입환영스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
4,000,000
09/11
부산 부산진
에스티에이[평택삼성전자근무]수장업체 칸막이작업자모집 초보420만이상가능 초보자가스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,200,000
09/11
부산 북구
대한테크『온산공단 s오일 석유공단,고성』자재운반 및 청소+교육이수 3만지급스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
120,000
09/05
부산 부산진
(주)대풍시스템/시스템동바리[주급,일급,월급]시스템동바리 해체시스템동바리 초보일12만~ 시스템동바리스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
120,000
09/11
경남 김해시
웅진코웨이(주)망설이다가 좋은사람 놓쳐요/일단 지원부터/좋은일 돈되는일 같이해요 우리스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
150,000
09/11
경남 사천시
삼성중공업[1인1실원룸/초보 쉬운일 日18만원_4대보험선택/소개비없음/당일숙소배정]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
180,000
09/11
부산 동구
실리콘건업신축아파트 실리콘 보조업무/시급10,000원/쉽고재미있는작업/주급가능/꿀알스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
10,000
09/16
부산 북구
양산경동당일지급4시간/ 편한 택배분류 작업/초보환영/투잡가능스크랩요약보기새창보기 01:00~05:00 일급
62,620
09/15
부산 동구
정은케이블월급350만원이상/케이블포설인원모집/소규모팀모집/아웃소싱소개소아님스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
09/10
부산 전체
이지시스템[강추]시스템동바리 및 시스템 비계설치 근무지:만덕 일광 광안리 기장일대스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 월급
2,500,000
08/27
부산 강서구
삼영알곤[초보환영]용접기술 배워서 일해보실분 20대~30대(남)직원을 채용합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 연봉
28,000,000
08/14
부산 사하구
주식회사 테크인(외국계자동차) 주간/2교대 신입사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,530
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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