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등록일 : 2020년 2월 5일(수), 업데이트 : 2020.02.05 13:29

주5일/월140만+건당50만/아주쉬운 TM 정직원모집{월3건이상 보너스지급}

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 40세 이상(1981년 이전 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 도봉구 도봉로169가길 66 3층 현대에너지
    동정보 서울 강북구 수유동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 5일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용태양광발전장치
  • 근무지주소 서울 도봉구 도봉로169가길 66 3층 현대에너지
    동정보 서울 강북구 수유동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 현대에너지
  • 사업내용 히트펌프.태양광.LED조명
  • 회사주소 경기 의정부시 시민로 39 (의정부동)대정프라자 7층705호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명하시호

본 정보는 주식회사 현대에너지에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
이마트[자리있을때 잡으세요]1톤최고 새벽이마트 기본350만+인센500만이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:30~05:00 월급
4,300,000
02/11
서울 강북구
서울우유-서울우유배송지입기사모집-[5,337,200원~8,000,000원]초보자환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~09:00 연봉
65,000,000
02/10
서울 강북구
KB국민카드.㉧ 타자 가능한 분/평일만 ㉧ [ 변경, 조회 확인 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
02/09
서울 강북구
쌤소나이트[평일5일/적은콜수]쌤소나이트 교환/반품접수,게시판관리스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,850,000
02/10
서울 강북구
신한생명(본사직영노원센터)【 월평균 300만원이상 】 10시~4시/ 주부,초보가능/ 본사직영(노원역)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
02/06
서울 강북구
이마트[교통정체없는 새벽배송]빠른퇴근 이마트 기본급350+인센 월500만이상가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:30~05:00 월급
4,300,000
02/04
서울 강북구
SK매직(주) 강북지국[주부인기직종~] 주4-5일/초보가능/정수기필터 간단교체업무스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
02/05
서울 강북구
롯데홈쇼핑/수유센터챗봇상담/대표번호상담/첫달500/최고1000/교통비20/지원금250스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,320,000
02/08
서울 강북구
생각대로 직영점강북/도봉 콜비인상【생각대로】배달대행/ 라이더/파트가능/당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~02:00 월급
5,000,000
02/08
서울 강북구
이마트[고정급여430만원] 새벽조/주간조/이마트배송기사/유류비전액지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 23:00~07:00 월급
4,800,000
02/10
서울 강북구
(주)대한경매에이엔씨(근무시간제/자율제/기본) 투잡가능 한 (주)대한경매에서 직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
3,500,000
02/08
서울 강북구
하나은행/자비스inc주말엔쉬자-주5일. 은행안내직.초보가능.청원경찰-하나은행 미아사거리역지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,000,000
02/11
서울 강북구
(주)취화선[클린마스터] 입주청소, 탄성코트, 나노코팅 등 담당 팀장모집 클릭스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/10
서울 강북구
CU 419사거리점평일 목금 오후 (16-23) 근무자를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,590
7시간전
서울 강북구
노원왕곱창홀서빙 주말 아르바이트 급구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
2,600,000
02/12
서울 강북구
늘크린(번동초등학교)번동초등학교 급식운반및주방도우미스크랩요약보기새창보기 11:30~14:20 일급
27,000
02/10
서울 강북구
휴노래연습장[꿀알바] 미아사거리 2인 휴노래방 [ 평일 야간 카운터 ] 알바 대모집스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 시급
8,590
02/10
서울 강북구
은호기업[서울 강북구 창문유치원 조리보조 1명(여자) 모집]스크랩요약보기새창보기 11:30~16:30 시급
10,300
02/11
서울 강북구
NH농협손해보험㉤초보환영㉤ 고객정보변경, 가입 상품 설명 등 『영업성 없음』 농협손보 스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,250,000
02/04
서울 강북구
더리본(주)1일12~15만원가능 /행사도우미(음식세팅,서빙)/초보,주부,중장년층가능스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 일급
150,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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