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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.11 00:00

【평일/인바운드】한화생명 고객상담원(대규모 모집)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이인영 대리
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 주휴수당, 휴게시간, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 부산 동래구 충렬대로 190 한화생명
    동정보 부산 연제구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 동래 1호선 4호선
  • 인근대학교 부산교육대학교
  • 급여

    연봉 25,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 23일(월) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

부일정보링크(주)에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 부일정보링크(주)
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 콜센터 아웃소싱 서비스, HR서비스, CRM서비스, e-Biz서비스
대표자명 정태호, 성승모
직원수 3200명
주소 부산 연제구 거제대로 295(거제동)
홈페이지 www.bilco.co.kr

회사사진

회사 상세정보 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 23일(월)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 이인영 대리
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용콜센터 아웃소싱 서비스, HR서비스, CRM서비스,
  • 근무지주소 부산 동래구 충렬대로 190 한화생명
    동정보 부산 연제구 전체
  • 직  원  수3200명
  • 홈페이지www.bilco.co.kr
  • 인근지하철 동래 1호선 4호선
  • 인근대학교 부산교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 부일정보링크(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
구(동부화재) 디비손해보험(주)[인바운드+콜상담(평생직장+주부대환영)9시~3시.초보/경력]스크랩요약보기새창보기 09:30~15:50 월급
2,700,000
09/10
부산 연제구
주식회사 디피디컴퍼니재밌게 일하시면서 월 최소 200 부터 하시는만큼 벌어가실 분스크랩요약보기새창보기 10:00~08:30 월급
2,000,000
09/09
부산 연제구
(주)이강컴퍼니아이티 소프트웨어 전화조사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 일급
70,000
09/20
부산 연제구
모든청소용역각종청소04~11시전후주5~6일월250만/창업하실분/사업실패하신분/재기하실분스크랩요약보기새창보기 04:00~10:00 월급
2,500,000
09/15
부산 연제구
GS25뉴부산시청점GS25 뉴부산시청점 평일 오후 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,350
09/20
부산 중구
- LGU+ 고객센터[부산 중앙역] LGU+ 고객센터 CS상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
09/12
부산 금정구
금사역 바로앞[월 210,연차] 자재관리 사무직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,100,000
09/18
부산 연제구
신한카드[첫달194만원+평일5일] 신한카드 고객센터 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,000,000
09/21
부산 연제구
NH농협은행 카드행복센터NH농협 인바운드 정규상담【평일/쉬운상담/일학습月+30만원】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
2시간전
부산 연제구
(주)이강컴퍼니기업체 전화설문조사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 일급
70,000
09/05
부산 연제구
라비컴퍼니/주5일/업계최고/초보환영(주5일) 기본급有 +LG유플러스 본사직영대리점 직원채용 +스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
3,000,000
09/18
부산 동래구
(주)미르네프로【 +하반기 신입사원채용+ 】 기본급 250만 (인센티브 별도지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
35,000,000
09/12
부산 연제구
(주)밝은미소부동산【성실한 남,녀 사원 】 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,300,000
09/20
부산 연제구
신사월450만원 외모준수한 훈남직원모집스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 시급
30,000
48분전
부산 연제구
제이에스씨(JSC)교육비500만원/기본보장+a연봉5천이상/모바일앱케어+VIP고소득전문상담직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~13:00 월급
4,500,000
09/16
부산 연제구
GS25연산참빛평일(월~금)오후3시~오후10시까지 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
8,350
09/19
부산 연제구
GS25연산연일점지에스 연산연일점 토일 야간 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
8,350
09/18
부산 동래구
유니크축구클럽유니크 축구클럽 코치진 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
9,000
09/17
부산 부산진
4시퇴근]현대카드 상담센터서면]10시-4시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,150,000
09/17
부산 연제구
현대S&D당일수입100%가져가세요 근무일 시간자율선택가능 부산대리운전 대리운전스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,000,000
09/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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