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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

피부관리 마사지 선생님 모집 (주말알바가능)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김수희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 24:00 ~ 00:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 대구 수성구 청수로25길 21 (황금동) 5층 아로마 숲
    동정보 대구 수성구 황금2동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 황금 3호선
  • 급여

    시급 30,000원 (당일지급, 주급가능, 급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김수희
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용아로마관리
  • 근무지주소 대구 수성구 청수로25길 21 (황금동) 5층 아로마 숲
    동정보 대구 수성구 황금2동
  • 인근지하철 황금 3호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명웰빙숲
  • 사업내용 아로마관리
  • 회사주소 대구 수성구 청수로25길 21 (황금동) 5층 아로마 숲
  • 직  원  수 0명

본 정보는 웰빙숲에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 수성구
석앤스파석앤스파(라온제나호텔) 오후반 테라피스트 모집스크랩요약보기새창보기 16:30~01:00 월급
1,800,000
09/16
대구 수성구
영에스테틱마사지 관리사 모집합니다(고페이/단기알바/일급20이상)사장착해요~~~스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~02:00 일급
200,000
18시간전
대구 동구
(주)오휘 화장품남녀 화장품 교육강사 및 피부관리 & 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
16시간전
대구 달서구
연스킨&바디&왁싱[연스킨&바디&왁싱]관리사님모집/초보환영/경력환영(주말알바가능)(숙식가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
5,000,000
09/16
대구 달서구
바디라인대구]【바디라인 마사지관리사 월300+a】한국인관리사 마사지 /시간제알바스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
08/26
대구 동구
약손경락【약손경락마사지샵 】관리사(파트타임,종일반)모집- 자격증소지자,일요일휴스크랩요약보기새창보기 15:00~21:00 시급
8,350
09/12
대구 수성구
VERA편하고 재밌게 일하실분구해요 〉_〈 시급4만원이상스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 일급
300,000
09/05
대구 수성구
샌드리아 지산점대구샌드리아 지산점 파트타이머 모집(평일, 주말)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~22:00 시급
8,350
09/09
대구 전체
화이트+새오픈/건전(화이트)에서 아로마 전신 관리사를 모집합니다+스크랩요약보기새창보기 12:00~01:00 시급
50,000
09/05
대구 수성구
에스홀딩스(주)범어동 호텔 각 부서별 주말 주간/야간 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
10,000
09/16
대구 달서구
킹스포츠마사지여 카운터 매니저, 남여 맛사지 관리사구함스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
8,350
09/11
대구 수성구
자연속힐링【선착순】【당일30만+식대+교통비+초보가능】아로마 테라피스트모집 얼릉오스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
300,000
09/02
대구 남구
지니뷰티#건전 마사지#스웨디시#아로마#슈얼테라피#관리사 모집#주간#야간#스크랩요약보기새창보기 12:00~03:00 월급
5,000,000
09/17
대구 수성구
지하(JIHA)건전마사지샵 / 스킨케어&바디케어 관리사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 월급
5,000,000
09/17
대구 전체
이나아로마아로마 전신관리사님 모집합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~11:00 일급
300,000
09/16
대구 전체
꽃잎꽃잎에서 꽃길만 걷자~아로마,테라피,스킨케어, 경력자우대,초보가능스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 일급
300,000
4시간전
대구 달서구
힐링테라피대구][긴급추천] 아로마마사지 관리사 / 직원및 알바모집 / [힐링테라피]스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,000,000
09/09
대구 전체
민트테라피 스킨케어스킨케어 관리사 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~05:00 일급
300,000
10시간전
대구 동구
황제아로마마사지『일급/주급가능』 아로마테라피 관리사 모집/ 작원&파트타임 (경력자우선)스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
3,500,000
09/20
대구 달서구
청유건강센타대구]건강센타마사지샵에서 피부관리사/마사지관리사모집【관리비용5:5분배스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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