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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

【월250이상/월8회휴무】용산이마트/마녀족발 판매 정직원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박연진
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 정규직, 계약직, 위촉직(프리랜서)
  • 모집인원 00명 (100명 미만)
  • 기타사항 초보가능

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박연진
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용마녀족발 판매 매장관리
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로23길 55 (용산역)
    동정보 서울 용산구 전체
  • 인근지하철 신용산 4호선삼각지 4호선 6호선용산 1호선 경의중앙선
  • 인근대학교 한반도국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명공감
  • 사업내용 백화점 마트내 매장관리 판매대행
  • 회사주소 서울 구로구 새말로 102 (구로동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명현지민

본 정보는 공감에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 60%
      남자
    • 40%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 20%
    • 0%
    • 20%
    • 60%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 20%
    • 0%
    • 20%
    • 20%
    • 0%
    • 40%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 25% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 50% 고등학교
    • 0% 대학교(2,3년)
    • 25% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 용산구
꼬치전문 브랜드 이자카야 고우이태원직영점 이자카야 고우에서 주방직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~01:00 월급
2,800,000
09/12
서울 서초구
자연팜로컬푸드[농산판매남녀/계산원] 자연로컬푸드 마트직원 서초동근무스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,800,000
20시간전
서울 용산구
아이큐박스급구 [용산아이파크점] 재미있고 신나는 완구매장 판매사원 채용 (경력)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:30 월급
1,920,000
09/11
서울 금천구
롯데백화점· ·#전화 교환원 모집· ·스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,750,000
09/11
서울 동작구
섭이네 야채가게단순하게 일하실 야채청과 판매직원/알바(남녀무관)/봉지작업(여)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 월급
2,800,000
09/11
서울 용산구
GS25산천리버힐점GS25산천리버힐점 금토 야간 22~08시(주휴수당있음)스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
10,020
09/14
서울 용산구
유베이스_애니카[남영역] 주말근무/시급 13000원/대규모채용 H8스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
13,000
09/17
서울 용산구
CJ대한통운[ 2명 급구] 힘들지만 급여가 높습니다./순수입 月498/ 추석도 문의가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,980,000
09/11
서울 노원구
복지카드소지자매월10만원 추가 수당[신축공장][주간/야간고정]월 260-190만원 편의식품 생산사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,600,000
09/11
서울 용산구
자연주의 용산아이파크몰[급구/주5일/용산아이파크몰] 자연주의 매장 (남) 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
1,850,000
09/16
서울 용산구
돈가스전문점[ 돈가스전문점 주방실장 경험자 월300만/ 주방보조 월230~250만 ]스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
3,000,000
09/10
서울 용산구
컴스클럽닷컴(주)컴스클럽 물류 정직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~19:30 연봉
23,000,000
7시간전
서울 용산구
뮤노래방(월급200+)한남동뮤노래연습장에서 성실한 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 20:30~06:30 월급
2,000,000
09/09
서울 용산구
독일학교 학생식당세척 구함 10시30분-15시 시급 8,350원 (주휴수당 별도)스크랩요약보기새창보기 10:30~15:00 시급
8,350
08/20
서울 용산구
유베이스_애니카[남영역] 평일야간근무/월230만원/사고&고장 접수 H8스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:30~24:00 월급
2,300,000
09/17
서울 관악구
교대간장새우교대간장새우 홀서빙 [남녀노소/초보가능/경력자우대]스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
3,000,000
09/16
서울 용산구
(주)프로케어애견 관리(돌보미) 모집 / 애견 사랑하시는 분 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,600,000
09/17
서울 용산구
유베이스_애니카[남영역] 월수목 4시간/시급 12000원/대규모채용 H8스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
12,000
09/17
서울 중구
이마트 청계천점[월175만/9회휴무]이마트 청계천점 양념육/미트델리코너 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:30~23:00 월급
1,750,000
7시간전
서울 강남구
(주)삼구아이엔씨현대백화점 [원두]판매사원 모집(5시간근무/인센티브)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
1,400,000
09/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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