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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

터널현장 (JET FAN) 설치 및 점검 및 현장 교통차단 안전 관리자 모집

(주)삼우플랜트 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : yjs4614@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 24세(1996년생) ~ 44세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 서울 금천구 시흥3동 시흥유통상가 B동 310호
    동정보 서울 금천구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 150,000원 (당일지급, 주급가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : yjs4614@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)삼우플랜트
  • 사업내용JET FAN 설치
  • 근무지주소 서울 금천구 시흥3동 시흥유통상가 B동 310호
    동정보 서울 금천구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)삼우플랜트에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 100%
      남자
    • 0%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 28%
    • 36%
    • 27%
    • 9%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 28%
    • 18%
    • 36%
    • 9%
    • 9%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 55% 고등학교
    • 44% 대학교(2,3년)
    • 0% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
한울건설【인테리어 경량 칸막이 텍스/조공 기공 모집】+【{한울건설}】스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
09/10
서울 은평구
(주)제이에스휀스산업[급구]건설경력자 및 경험자 가설방음벽/ 아시바파이프설치 EGI휀스 경력자스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
130,000
09/23
경기 고양시
건승시스템【월300~400만】시스템동바리설치 해체 자재정리 초보가 건설현장 숙소제공스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
09/11
서울 은평구
성실인력성실한 건설인력 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~05:00 일급
130,000
09/20
서울 중구
소망화물월220만원 오후8시~새벽05시-(남)(동대문 야간일하실분)스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 월급
2,200,000
09/23
서울 관악구
(주)서울129[185~250만 협의] 구급차기사 1종보통면허이상 숙식제공가능 초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
1,850,000
09/17
서울 은평구
정년없는고수익/정착지원/주거지인근배정【생수/커피배송】 노력한만큼 벌어보자 【月450이상】 인근배정/평생직장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
09/04
서울 은평구
CJ대한통운【月450만원】하나만 잘해도 먹고산다/추가수익/소화물/거주지인근스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 연봉
60,000,000
09/06
서울 중랑구
CJ 프레시원CJ프레시원 배송기사 모집, 본사 직영업체, 투잡 잡아드립니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,850,000
09/10
서울 강남구
평택 고덕 삼성반도체평택 삼성 반도체 전기 실내공사 숙식 조공 건설 현장 장기 준전공 초보 동스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
220,000
09/16
경기 광명시
신한에스에이치로지스앤시스템[택배보다쉬운 대기업 야간배송] 나도벌자 월500만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 23:00~06:00 월급
5,000,000
09/13
서울 은평구
(주)모아씨앤티(주)모아씨앤티에서 테크 설치하실 남직원모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
130,000
09/12
서울 중구
(주)대교건업금속인테리어 기공 준기공 초보 구합니다 초보자 가능교포 환영스크랩요약보기새창보기 08:00~16:30 일급
110,000
09/15
서울 강서구
꼬꼬아찌 마곡나루역점꼬꼬아찌 마곡나루역점 주말저녁알바 구해요 (금,토,일 시급9500원)스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
9,500
09/17
서울 구로구
라이언대리운전대리기사모집/탁송기사/수행기사/여성대리기사/서울,인천,부천,경기 대리운스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
09/18
서울 강남구
이천 SK하이닉스[초보가능]이천 SK 하이닉스 수장 칸막이 반도체 공사현장 건설 동반입사 숙식제공 친스크랩요약보기새창보기 08:00~17:40 일급
157,500
09/21
서울 금천구
쿠팡/쿠팡/주간배송기사/월490/초보가능/초기자금X/간단배송/스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:30~19:00 월급
4,900,000
09/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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