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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 21:10

[카카오T/기본급보장] 월급제 택시기사 모집(사납급 없음)

카카오T 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 문한모 담당
  • 연락처

    H.P : 010-5688-2300FAX : 031-695-7335

    Email : hmmoon@leadcareer.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 문한모 담당
  • 연락처

    H.P : 010-5688-2300FAX : 031-695-7335

    Email : hmmoon@leadcareer.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    자사양식지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명카카오T
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 경기 김포시 사우중로 1 (김포시청)
    동정보 경기 김포시 전체
  • 홈페이지www.leadcareer.co.kr
  • 인근지하철 독정 4.9km 인천2호선마전 4.7km 인천2호선완정 4.5km 인천2호선
  • 인근대학교 중앙승가대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명리드커리어(주)
  • 사업내용 인재파견, 채용대행, 도급, 아웃소싱, 헤드헌팅
  • 회사주소 경기 용인시 기흥구 신구로12번길 32 (신갈동) 5층
  • 직  원  수 1000명
  • 대표자명김민성

본 정보는 리드커리어(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 김포시
두산게임오락기조립생산사원1명, 개발연구직원1명(전기전자기술자) 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
1,830,000
3시간전
경기 김포시
공동야채구역편하게 일하실 매장관리 남자 직원 2명월 5회 휴무/카운터 여직원스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,500,000
09/11
경기 김포시
(주)인연모바일우리 회사 참 좋은데 너무 많이 올까봐 어디가서 말도 못하고. .스크랩요약보기새창보기 09:50~18:00 연봉
26,000,000
09/10
경기 김포시
대호씨앤엘『급여협의 / 1톤 배송 운전기사모집 』요일, 시간 협의가능스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
2,500,000
09/12
경기 김포시
영동써모텍주식회사[영동써모텍] 생산직 1톤 운전가능자 구함스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 연봉
32,000,000
5시간전
경기 김포시
스카이솔루션주5일근무 2교대근무자 모집 (자동화기기 단순보조업무)월250이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,350
09/11
경기 김포시
라이언대리운전/탁송기사/대리기사대리기사모집/탁송기사/수행기사/여성대리기사/서울,인천,부천,경기 대리운스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
09/16
경기 김포시
[김포OPEN 최초-4시 퇴근][10시-4시근무]교육비220만/기본120+인센/보너스/동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,350,000
09/16
경기 김포시
(주)흑돈회관+흑돈회관+ 홀서빙,숯장치,홀오후 평일,주말 파트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,500,000
09/12
경기 김포시
(주)두리유통 N마트+[핫] 오후 계산원 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,350
09/11
경기 김포시
아파트 배송 / 차량없이 / 현지면접【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/11
경기 김포시
[단순배송] [단일품목] [차량배정]메가커피[월400보장][600이상가] /단순배송/초보,여성가능/5시퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
09/10
경기 김포시
인첸트DR.알류미늄 박스판넬 조립/포장/주급가능/월250~280만(잔업포함)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
6시간전
경기 김포시
스카이솔루션장릉공단 화장품 [주,야3교대 도장 파트 남/여사원모집]만근수당 교통비지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:30 월급
1,800,000
09/11
경기 김포시
(주)동현기공남생산직 사원모집 초보가능스크랩요약보기새창보기 07:40~16:20 월급
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09/16
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해솔유치원유치원 차량보조선생님 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:10~10:00 월급
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경기 김포시
타다(TADA)[타다] 김포 차고지 평일 드라이버 모집/공항픽업&샌딩 예약제/주차가능스크랩요약보기새창보기 04:00~14:00 시급
11,000
09/09
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이마트[이마트/배송기사님2명]기본급 추가470만투잡가능/유류비지원/각종복리후생스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~18:00 월급
4,800,000
09/12
경기 김포시
사랑의나눔터의류 수거 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
09/11
경기 김포시
스타게임랜드스타게임랜드에서 함께 일하실 분 모집해요~스크랩요약보기새창보기 16:30~24:30 일급
80,000
09/12
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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