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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.11 00:00

【근무 바로 가능】 【초보 남여 무관】 【소형 화물 배송원 채용】

CJ대한통운 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
(주)글로벌로지스틱스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 인사관리팀 김재헌 과장
  • 연락처

    H.P : 010-7932-7632FAX : 02-527-0141

    Email : glc_kjh@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 기숙사, 자녀학자금, 교통비 지원
  • 우대사항 운전면허 소지자
  • 근무지주소 서울본사면접X / 해당지역 현지 면접 인근 아파트 및 상가 구역배정
    동정보 경기 남양주시 진접읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,800,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 10월 1일(화) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 10월 1일(화)
  • 담당자명 인사관리팀 김재헌 과장
  • 연락처

    H.P : 010-7932-7632FAX : 02-527-0141

    Email : glc_kjh@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명CJ대한통운
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 서울본사면접X / 해당지역 현지 면접 인근 아파트 및 상가 구역배정
    동정보 경기 남양주시 진접읍
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.globallogistics.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)글로벌로지스틱스에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
아쿠아리오(급구) 남양주 진접읍 생산직스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 일급
80,000
09/15
경기 남양주
강동퓨어푸드떡,면류제조회사 주문실알바스크랩요약보기새창보기 15:00~18:00 시급
10,000
09/08
경기 남양주
아쿠아리오(월,화,수) 남양주 진접읍 생산직스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 일급
80,000
09/08
경기 남양주
탑텐(TOP TEN 10)[주5일] 홈플러스 진접점, SPA브랜드 TOPTEN10 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
1,750,170
09/17
경기 남양주
복지카드소지자매월10만원 추가 수당[신축공장][주간/야간고정]월 260-190만원 편의식품 생산사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,600,000
09/11
경기 남양주
(주)다인단순물류작업 일일근무가능 당일지급 초보자환영스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 일급
133,800
09/14
경기 남양주
CJ대한통운통장두둑해지고싶은사람손/초기비용X /초보가능/ No지입 /생수,커피배송도환스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
09/11
경기 남양주
다이소 홈플러스진접점다이소 홈플러스진접점에서 함께 근무하실 직원분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,745,150
3시간전
경기 남양주
경동택배남양주【 급구 】 주5일,주6일 월260만(+현금수당)4대보험전액/경동택배남양주스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~20:00 월급
2,600,000
09/12
경기 의정부
(주) T.H.C L&S커피 부자재 납품기사/400만원이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
4,000,000
09/11
경기 남양주
판토스[LG전자 가정배송 보조 기사 모집]주기사취득후 월1000만원보장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
09/10
경기 남양주
(주)스카이패밀리물류창고 입. 출고관리스크랩요약보기새창보기 07:00~03:30 월급
2,000,000
5시간전
경기 남양주
한국야쿠르트 진접점남양주 진접, 오남 주부사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 월급
1,800,000
09/16
경기 남양주
(주)영진화학[(주)영진화학] 사출기사님 및 생산 업무직원 모집/ 주 6일근무/스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
9,000
12시간전
경기 남양주
명진맨파워에이전시[남양주_오남] 9월16일_시급11000원_투잡굿_선착순_오전오후소화물택배스크랩요약보기새창보기 07:00~13:00 일급
66,000
09/11
경기 남양주
로아창호(급구)ROA창호(샷시) 초보 경력자 팀원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
120,000
09/17
경기 남양주
모드니컴퍼니우리회사 참 좋은 데 ~음~그냥 오세요~스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
4,000,000
09/09
경기 남양주
더킹(LG유플러스)【 LGU+ 진접점 】가족같이 일하실분을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~19:30 월급
2,500,000
09/17
경기 남양주
CJ대한통운【月500이상】나는 【11시에 출근】하고【대기업 연봉】 만큼 받는다/차량지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~17:00 연봉
60,000,000
09/09
경기 남양주
이마트[월400+a]고소득 이마트배송기사 모집/대기업물류 배송직/고소득직장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
4,000,000
09/09
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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