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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.11 00:00

【근무 바로 가능】 【초보 남여 무관】 【소형 화물 배송원 채용】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
(주)글로벌로지스틱스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 인사관리팀 김재헌 과장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 기숙사, 자녀학자금, 교통비 지원
  • 우대사항 운전면허 소지자
  • 근무지주소 서울본사면접X / 해당지역 현지 면접 인근 아파트 및 상가 구역배정
    동정보 경남 김해시 구산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,800,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 10월 1일(화) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 10월 1일(화)
  • 담당자명 인사관리팀 김재헌 과장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 서울본사면접X / 해당지역 현지 면접 인근 아파트 및 상가 구역배정
    동정보 경남 김해시 구산동
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.globallogistics.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)글로벌로지스틱스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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CJ대한통운【면허만 있으면 지원가능】【배송업무】【초보가능】【부산지사】【초기비스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:30~18:00 월급
4,500,000
09/16
경남 통영시
DSME[왕초보日20만원(기본12+잔업8만원)잔업full소개비없음/원룸무료재공]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
200,000
09/11
경남 김해시
K&k산업현장근무(초보자환영) 유리시공 직원 구합니다. 일급 9만원 부터스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,500,000
09/11
경남 김해시
착한떡(떡제조)착한떡 생산팀 파트타임 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 시급
8,350
09/16
경남 김해시
수정물류&수정물류&+[배송기사+지입차주 모집]+[월급완전 많아요]스크랩요약보기새창보기 07:00~20:00 월급
5,000,000
09/02
경남 김해시
AJ렌터카[AJ김해공항/주5일/월240만] 차량관리/운전,자동세차,주유,배반차 등스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
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09/11
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(주)메가리치2019년도 하반기 사원 모집합니다+[TC&고객관리]+꽃길만 걷게해드려요스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
08/18
경남 김해시
(주) 대륭물류[월1000만원매출/ 계약서명시] ´주5일´ 초보자가능/ 안정적인수입스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~16:00 연봉
72,000,000
09/16
경남 김해시
지입x냉동차x초기비용x【 김 해 】 당하지마세요 택배의시작 필독하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
09/11
경남 김해시
농업회사법인합자회사피엠라이스사무직(화물차 배차담당) 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
1,800,000
09/16
경남 김해시
웅진코웨이 김해내동지국::남녀코디 모집【영업아님】::(고객관리, 필터교체)+월 평균220만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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경남 김해시
대신산업관리[김해]식품 생산직/남녀 사원 급구(주간,야간. 고정)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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경남 김해시
꿈뷰티【 [꿀직장] 직원들 많이 벌어가게 해 주는 가게입니다 일단 전화주세요~ 】스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
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경남 김해시
초보/기숙사/통근/동반/좌식/구미[구미근무]친구랑앉아서300이상벌자/여자/기숙사/대기업/장기근무가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~19:00 월급
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미크론정밀+남.여 생산직모집/당일채용 자동차 부품 남자cnc가공/(남.여)품질검사스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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09/16
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(주)글로벌로지스틱스김해전체 대기업 택배기사 모집 【초기비용無/2종가능/초보가능/부부동반 가스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,000,000
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경남 김해시
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1,800,000
2시간전
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CJ대한통운[ 2명 급구] 힘들지만 급여가 높습니다./순수입 月498/ 추석도 문의가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
4,980,000
09/11
경남 김해시
(주)스타컴퍼니LG U+스타컴퍼니 (주)스타컴퍼니 2019년 하반기 채용스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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