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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 22:01

9.24화면접-정규직/통신비/면접비지급/주5일101접수응대/통근버스

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  • 담당자명 이팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 통근버스운행, 주휴수당, 초과근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 영어가능자, 일어가능자, 중국어가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 기린대로 213 (대우빌딩)15층
    동정보 전북 익산시 전체
    지도 상세보기
  • 인근대학교 전주기전대학
  • 급여

    월급 3,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 23일(월) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 23일(월)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 이팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객센터
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 기린대로 213 (대우빌딩)15층
    동정보 전북 익산시 전체
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.sgcr.co.kr
  • 인근대학교 전주기전대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)에스지커리어
  • 사업내용 고객센터
  • 회사주소 서울 영등포구 선유로17길 24 (문래동6가) 410호
  • 직  원  수 3000명
  • 대표자명이현우

본 정보는 (주)에스지커리어에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전북 익산시
미첼셔츠물류 알바모집/주5일/칼퇴09시-18시/장기환영합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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전북 익산시
메트라이프/메타넷엠씨씨[정규직] 익산 메트라이프 인바운드 상담 (초보가능/영업아님)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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09/17
전북 익산시
LG전자 케어솔루션 익산사무소LG전자 케어솔루션 익산사무소 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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미라클(Miracle)[채용모집]사무경리 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:40~18:00 월급
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익산어울림평일야간 스토어매니저 구합니다스크랩요약보기새창보기 02:00~07:00 시급
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스웨디시아로마주 1일 종일 알바구인 일편하고 개인시간많음 책임감 하나만 봅니다스크랩요약보기새창보기 11:00~06:00 주급
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09/15
전북 익산시
가나테크안내판 제작(단순업무) 남여알바생 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/17
전북 전주시
티엔에이[대형마트] 전라,충청지역 야간왁싱 장기알바/직원 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~06:00 일급
75,000
09/18
전북 익산시
익산보석콜택시【급구】콜택시 콜접수 여자상담사 구함 (쉬운 업무, 편한 직장 1위)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
09/05
전북 익산시
오렌지노레연습장부송동 오렌지 노레연습장 써빙구함 시급 보다 더 많은 수입보장스크랩요약보기새창보기 07:00~13:00 주급
300,000
09/17
전북 익산시
(주)케이모바일【LG U+ 모현점】 센스있는 인재를 채용합니다. (신입환영/경력우대)스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
2,171,000
09/18
전북 전주시
금암동 에코라이프【강력추천 /일하고싶은 좋은직장】 상담및 채용업무직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,280,000
09/01
전북 익산시
빵터져PC방 동부점PC방 평일 야간(00시~10시) 구합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~10:00 시급
8,350
09/18
전북 전주시
CJ대한통운/롯데/한진[월450+]힘들지만 급여가 높습니다/일,공휴일휴무/동반입사가능/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/11
전북 익산시
투썸플레이스익산영등점'Twosome 영등점' 키친 (매니저) 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 월급
1,550,000
09/18
전북 전주시
가나로지스(주)+당일지급+ 일당 15만원 야간 물류알바 大모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~06:00 일급
150,000
09/16
전북 전주시
도미노피자 전주금암점도미노 피자 전주 금암점에서 같이 일하실 배달자분 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,350
09/21
전북 익산시
휴먼파워최대15만원/수수료 없음/당일알바 단기알바 장기알바/택배알바 상차 하차 분스크랩요약보기새창보기 19:00~07:30 일급
150,000
09/16
전북 익산시
미라클(Miracle)[채용모집]콜센터상담원(남.여) 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 09:40~18:00 월급
1,600,000
09/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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