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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 11:42

[신세계 천안/정규직전환] 입생로랑 매니저급 모집

주식회사 맨파워코리아 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 신세계백화점

  • 담당자명 임병민
  • 연락처

    TEL : 042-472-5793H.P : 010-2686-2606

    Email : ethan.lim@manpower.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(8년 이상)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주5일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 20:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 만남로 43 (신부동)
    동정보 충남 천안시 동남구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 94,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 임병민
  • 연락처

    TEL : 042-472-5793H.P : 010-2686-2606

    Email : ethan.lim@manpower.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    자사양식지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 맨파워코리아
  • 사업내용인재파견, 채용대행
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 만남로 43 (신부동)
    동정보 충남 천안시 동남구 전체
  • 직  원  수1명
  • 홈페이지www.manpower.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 맨파워코리아에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
충남 천안시
눙크라운지/갤러리아센터시티/메이크업[ 주5 / 갤러리아천안 ]코스메틱 편집샵. 눙크라운지 카운셀러(신입/경력)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 연봉
33,000,000
09/09
충남 아산시
네파(아산둔포점)[아웃도어 네파] 여, 매장관리 및 판매직원 구함,스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,100,000
3시간전
충남 천안시
더페이스샵 신세계백화점 충청점(아라리신세계충청점더페이스샵직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
1,800,000
09/10
충남 천안시
두정동브로스[의류매장 판매사원 모집] 인센티브+보너스 지급 / 주말알바도 가능스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 연봉
25,000,000
4시간전
충남 천안시
(주)애화천안백석동 비타민에서 안내데스크 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 월급
1,750,000
09/09
충남 천안시
주식회사 나인스탭스[기숙사제공][남자]/생활용품단순 사출/사상/검사/ 주야2교대/외국인가능스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
09/06
충남 천안시
리치플랜노브랜드 천안 성성점 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,000,000
50분전
충남 천안시
e모텔카운터직원 및 관리직원 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 월급
1,800,000
09/02
충남 천안시
럭셔리아우터10/1부터4개월/갤.센터 매장 막내 구함/월190/월6회휴무스크랩요약보기새창보기 09:30~20:00 월급
1,900,000
09/12
충남 천안시
대교 눈높이 남천안HL사업국[남천안사업국]눈높이 청년교사를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 월급
2,500,000
09/15
충남 천안시
다이소 용인 허브 물류센터다이소 정규직, 주간고정, 야간고정, 평생직장스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,500,000
09/11
충남 천안시
네이처리퍼블릭/정규직/천안신부동경력직환영 [천안점/신부동] 네이처리퍼블릭 본사직영점 경력급 채용안내스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
1,800,000
09/08
충남 천안시
에잇세컨즈 신세계 충청점[월200만원/주5일/신세계충청점]고객사랑정성담은매장사람붐비는매장판매직스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,000,000
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충남 아산시
보람상조(주)보람상조(주) 슈퍼바이저(소장),장례괸리사(복지사),의전관리사(도우미)모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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09/14
충남 천안시
맘스터치신방점알바천국 맘스터치 신방점 정직원 및 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~11:00 시급
8,350
8시간전
충남 천안시
㈜이케이경매남녀사원 모집(경매,공매 배우면서 일하실분)스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 일급
70,000
08/29
충남 공주시
버킹검모텔【관심집중】버킹검 모텔에서 낮 당번 모집합니다/시간 면접시 안내~스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,000,000
08/30
경기 평택시
골든(마사지샵)[급여협의] 야간카운터 여직원모집스크랩요약보기새창보기 19:00~07:00 시급
8,350
09/09
충남 천안시
팬텀퍼스트빌리지점【급구/월2백만이상/매니져및직원/추천】 '팬텀골프웨어' 매니져 및 직원모스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,000,000
09/09
경기 평택시
창테라피스킨케어태국마사지샵 매장관리 및 야간 카운터 직원채용스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 월급
2,700,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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