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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 23:49

[월195만/8회휴무] 이마트 가양점 양념육코너 사원 및 알바모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 이마트 전문점

  • 담당자명 박건희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:30 ~ 23:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 퇴직금, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴게시간
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 서울 강서구 양천로 559 이마트 가양점
    동정보 서울 강서구 가양동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 가양 794m 9호선증미 145m 9호선등촌 853m 9호선
  • 인근대학교 KC대학교
  • 급여

    월급 1,950,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박건희
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용유통업, 서비스업
  • 근무지주소 서울 강서구 양천로 559 이마트 가양점
    동정보 서울 강서구 가양동
  • 직  원  수500명
  • 인근지하철 가양 794m 9호선증미 145m 9호선등촌 853m 9호선
  • 인근대학교 KC대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)한우리
  • 사업내용 유통업, 서비스업
  • 회사주소 서울 강동구 길동 412-8 마루빌딩 5층
  • 직  원  수 500명
  • 대표자명유동진

본 정보는 (주)한우리에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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2,400,000
09/16
서울 강서구
솔로몬왕 식자재마트화곡동 식자재마트 카운터, 배송, 공산 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
09/06
서울 강서구
선식당-화곡점월급250만원/ 선식당-화곡점에서 홀서빙 알바 및 주방 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
09/17
서울 강서구
이자절감연구소[대출상담사]인바운드/경력무관/강서구 전체스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
09/10
서울 강서구
이마트에브리데이양천향교역점[이마트에브리데이 양천향교역점] 계산원 및 공산품 진열 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~14:30 월급
1,560,000
11시간전
서울 강서구
GS25 신규오픈52호점(주휴수당지급) GS25 가양역 주말마감 채용스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 시급
8,350
09/08
서울 강서구
스마일취업센터(보안경비미화안내 채용)빌딩-학교(보안)/아파트(경비)/안내데스크(여)/미화 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,300,000
09/11
서울 강서구
[TV홈쇼핑/농협]5시칼퇴연보너스6회[접수콜]신입첫달240+교육120/월평균300만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
09/18
서울 강서구
육전면사무소 마곡점[육전면사무소] 홀서빙 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
10,500
09/11
서울 강서구
(주)공차 코리아공차 김포공항국제선점에서 PT를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 13:30~20:00 시급
8,600
09/16
서울 강서구
위메프ㅡ 위메프 `전화/게시판상담` 간단 안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
09/16
서울 강서구
(주)파리크라상[정규직] 김포공항 파리바게트(SPC) 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 05:00~13:00 월급
2,100,000
09/16
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(주)홈스웰건설사 빌딩 보안원(월 228만원), 3교대, 연차26일(1년차)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,285,000
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서울 강서구
GS25 신규오픈14호점gs25 양천향교역점 주말 오픈 매니저 채용스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 시급
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GS25 신규오픈14호점gs25 양천향교점 주말마감 매니저 채용스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 시급
8,350
16분전
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GS25 신규오픈53호점[각종수당지급] 공항시당역점 평일/주말 , 오전/오후/마감 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 시급
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원조이모포장마차홀서빙 (남)직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 16:30~02:30 월급
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GS25 신규오픈53호점신방화역점 평일 3시간 근무자 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~10:30 시급
8,350
09/17
서울 강서구
어반부동산【어반부동산 직원모집】고소득/편안한분위기에서 함께 일하실 가족을 모십스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
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09/16
서울 강서구
맨파워그룹코리아(엘코잉크)[김포공항/외국계브랜드] 엘코잉크 ESTEE LAUDER 하반기 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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