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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 23:53

[월180만/8회휴무]이마트 양산점 미트델리코너 사원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박건희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박건희
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용유통업, 서비스업
  • 근무지주소 경남 양산시 양산역6길 12 (신세계이마트양산점)
    동정보 경남 양산시 전체
  • 직  원  수500명
  • 홈페이지www.hanwooritc.com
  • 인근지하철 양산 1번출구 앞 2호선
  • 인근대학교 부산대학교 양산캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)한우리
  • 사업내용 유통업, 서비스업
  • 회사주소 서울 강동구 길동 412-8 마루빌딩 5층
  • 직  원  수 500명
  • 대표자명유동진

본 정보는 (주)한우리에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 양산시
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2,200,000
09/11
경남 양산시
양산 홈플러스-신발편의점물품 분류/편한단순작업/일당-당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
102,000
09/14
경남 양산시
(주)비앤파트너[ 양산/10일교육 ] 쿠쿠콜센터 AS접수상담직(주부,초보자환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
09/10
경남 양산시
양산LF패션의류물류센터단기 꿀알바 일7만원 주휴별도 양산LF패션 의류상품관리스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
70,000
9시간전
경남 양산시
(주)제이에이치맨파워주방 식당에서 간편하게 조리 하실 분스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
09/11
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넥센타이어(양산시 유산동)[경남양산/월243만원] 넥센타이어 신입/경력 보안요원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
2,430,000
09/11
경남 양산시
동동약국약국직원 (경력무관) 정규직 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,000,000
09/16
경남 양산시
옵스옵스 양산점 제조 직원모집스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 월급
2,020,000
09/14
경남 양산시
박승철헤어스투디오미용실 청소하실분 모십니다스크랩요약보기새창보기 21:00~10:30 시급
9,500
09/11
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2대맛태(양산본점)(월4회 휴무) 설거지 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,500,000
09/16
경남 양산시
(주)삼전【학생사절】생산직원(남,여)모집 초보환영 기숙사 경남 언양통도사부근스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,700
08/21
부산 부산진
(주)신풍시스템쉽고편한-롯데제과내 -과자포장생산보조원모집-월250-260만원수준스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,500,000
09/14
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(주)은하수산【양산 농협마트내 】수산코너 직원 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 월급
1,300,000
08/23
경남 양산시
대영도매횟집[대영도매횟집]주방실장/홀서빙 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~23:00 월급
2,500,000
09/11
경남 양산시
(주)경풍물류센터 주5일 피킹작업(여)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/17
경남 양산시
하늘완구알바구함(주부)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
12:00~13:30 월급
250,000
09/16
경남 양산시
CU 양산신도시점CU양산신도시점 [주말오후] 스텝 급구스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
15:00~23:00 시급
8,350
09/17
경남 양산시
뒷고기2000냥참숯뒷고기 서빙직원 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~22:00 시급
9,000
09/14
경남 양산시
이지앤드아이오[월188만/일8시간/주5일]이마트 양산점 음료진열스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 월급
1,880,000
09/10
경남 양산시
누리마실+주방 설거지+ 주말 오전,오후 구함 20세이상(5개월이상 근무가능자)스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
8,350
08/29
+ 조회한 알바와 유사한 알바더보기

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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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