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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.11 09:46

[월급240만원,주6일근무] 신사부짬뽕 주방보조구함

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 유기량
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 10월 1일(화) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 10월 1일(화)
  • 담당자명 유기량
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용일반음식점
  • 근무지주소 서울 구로구 경인로 556 (구로동)
    동정보 서울 구로구 구로동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명신사부짬뽕
  • 사업내용 일반음식점
  • 회사주소 서울 구로구 경인로 556 (구로동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명유기량

본 정보는 신사부짬뽕에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 금천구
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10,000
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1,800,000
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치킨플러스[+월 200만원+]치킨플러스 구로점에서 홀서브 직원 급구 모집스크랩요약보기새창보기 14:30~24:30 월급
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유니클로[유니클로]현대백화점 디큐브시티점 STAFF 모집 중스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~23:00 월급
1,800,000
3시간전
서울 구로구
새롬도시개발아파트 우편함 직투 작업및 전단지 알바모집 (구로디지털역 인근)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
9,000
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경기 광명시
SK매직 광명지국SK매직 광명지국 MC(매직케어) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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(주)SH로지스틱스【月400만원】 인사 채용 매니저 모집 / 신입+경력 / 인사관리스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
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위메프 고객센터 (인바운드)ㅡ[ 영등포/문래역 ] 위메프 `전화상담/게시판답변` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
9시간전
서울 구로구
바디프랜드/월220-320만/높은인센구매확정/예약고객대상 계약진행 해피콜 상담사 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
2,200,000
4시간전
서울 금천구
[현대홈쇼핑 가산-인바운드OPEN][현대홈쇼핑 080예약상담] 교육비220만/보너스 매월/월평300/초보환영스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,950,000
13분전
서울 구로구
노리카페구디) 노리카페에서 서빙알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
9,000
09/11
경기 광명시
곱분이곱창홀정직원(남)/23-30세/16시~02시/창업을꿈꾸시거나 관심있으신분스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 월급
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서울 구로구
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GS25남구로가온점GS25 남구로가온점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 23:30~06:30 시급
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서울 구로구
라비냐착석없는 모던바 /직원,알바 모집/ 구로디지털단지스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 월급
4,000,000
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서울 금천구
럭셔리노래연습장가산디지털단지역)노래방 직원 구합니다 (파트타임)스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
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경기 광명시
광명 포시즌식자재마트포시즌자재마트 오토바이 배달, 청과야채(여) 직원 및 알바 모집 ( 주5일)스크랩요약보기새창보기 09:00~20:30 월급
2,800,000
3시간전
서울 구로구
(주)풀잎채 사월에보리밥&쭈꾸미[월230만원 이상~]홀서빙직원 모집/2시간 휴게시간있음/주방직원지원도 가능스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
2,300,000
09/11
서울 구로구
농업생산자연합 (주)[롯데마트 구로점오후]매장판매단기아르바이트스크랩요약보기새창보기 13:30~22:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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