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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 22:03

삼성전자가전 배송 및 설치 보조기사 모집(월220만원이상)

주식회사 한영 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 신동권
  • 연락처

    TEL : 042-716-5008H.P : 010-6471-4215FAX : 042-716-5019

    Email : hy-5008@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 중학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능)
  • 근무시간 07:30 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 세종특별자치시 부강면 연청로 745-46 
    동정보 세종 부강면
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,200,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

주식회사 한영에이치알에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 주식회사 한영에이치알
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 아웃소싱 수탁 및 관련사업
대표자명 김도행
직원수 100명
주소 대전 서구 둔산동1355번지 동향빌딩3층 302호

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 신동권
  • 연락처

    TEL : 042-716-5008H.P : 010-6471-4215FAX : 042-716-5019

    Email : hy-5008@naver.com

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 한영
  • 사업내용아웃소싱 수탁 및 관련사업
  • 근무지주소 세종특별자치시 부강면 연청로 745-46 
    동정보 세종 부강면
  • 직  원  수100명
  • 근무지사진

  • 위치보기

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  • 회  사  명주식회사 한영에이치알
  • 사업내용 아웃소싱 수탁 및 관련사업
  • 회사주소 대전 서구 둔산동 1355번지 동향빌딩3층 302호
  • 직  원  수 100명
  • 대표자명김도행

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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세종 나성동
종합신문세종센터【쉬운신문배포/시급8,500이상】[꿀알바]남/녀 신문배포사원 및 알바 채용!스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 03:00~07:00 시급
8,350
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세종 어진동
문화일보[문화일보] 정부 2청사 인근 배달원 모집 / 오토바이 필수 / 2시간스크랩요약보기새창보기 12:30~14:00 월급
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세종종합쇼핑{급구} ~세종시 정부청사내 쇼핑몰 직원모집/장기근무하실분스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
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부릉세종행복지점【 부릉세종大모집 +콜폭주+ 】 배달대행/타콜경력자20만지원/시간요일무관스크랩요약보기새창보기 10:00~01:00 건별
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(주)U&C미래물류[세종시/전지역] 소화물배송사원모집/거주지인근배송/초보가능/지입X/1종2종스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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08:00~18:00 월급
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코어일렉스[긴급바로근무]삼성 반도체 양중 가설/트레이 포설 인력 대모집(평택시)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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영윤테크[영윤테크] 무선통신시설 하실 정직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 연봉
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세종 조치원읍
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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