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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 22:42

핸드폰매장(판매/관리) 남,녀 알바,정직원 가족같이 함께 하실분

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 구현
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 39세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 10:00 ~ 20:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 퇴직금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 여성
  • 근무지주소 대구 달서구 상인동 1516번지
    동정보 대구 달서구 상인동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 상인 1호선
  • 인근대학교 대구공업대학교
  • 급여

    월급 3,000,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 28일(토)
  • 담당자명 구현
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용휴대폰 판매 핸드폰 A/S
  • 근무지주소 대구 달서구 상인동 1516번지
    동정보 대구 달서구 상인동
  • 직  원  수5명
  • 인근지하철 상인 1호선
  • 인근대학교 대구공업대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)이레정보통신
  • 사업내용 휴대폰 판매 핸드폰 A/S
  • 회사주소 대구 달서구 상인동 1516번지
  • 직  원  수 7명
  • 대표자명구현

본 정보는 (주)이레정보통신에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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(주)유성스파랜드엘리바덴 신월성점 프론트 및 남탕 매점 (프론트) 근무자 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:00~06:00 시급
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쿠팡 풀필먼트 서비스[당일급구] [쿠팡 대구] 상하차 일용직/일당/일급지급/초보가능/셔틀버스스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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11시간전
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대성모터스급여,복지최상【 숙식제공/ 자동차정비기사,견인차기사 모집】스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
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마트(남)정육코너 직원 및 명절알바 모집/자세한사항은 전화문의스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~21:00 시급
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코카브+여카페알바 유경험자+한식당직원+코카브(베이커리카페)에서 같이하실분스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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대구콜대리콜센타 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~06:00 시급
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대기업협력업체(채용대행)삼성반도체셋업보조 주간고정 290이상 미필 자체면접 동반3명가능 바로숙식스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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내당역 [ BC카드 ] 콜센터[첫수당 190만원] - 5시.빠른.퇴근 / 月 300-350원 / 쉬운상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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대구 달서구
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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