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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 00:12

(초보가능)NS홈쇼핑 단순 주문/접수 안내

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 19일(목) D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 19일(목)
    D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 인사담당
  • 연락처

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    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객상담,접수
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 삼평동 625 NS홈쇼핑
    동정보 경기 성남시 분당구 삼평동
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 야탑 2.6km 분당선이매 2.5km 분당선 경강선판교 1.1km 신분당선 경강선
  • 인근대학교 한국학대학원
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 퍼스널비
  • 사업내용 광고대행업, 채용컨설팅
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 (용답동) 동원빌딩 7층
  • 직  원  수 30명
  • 대표자명성현용

본 정보는 주식회사 퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 성남시
NS홈쇼핑ㅡ [주간근무] NS홈쇼핑 `상품문의/주문` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7.1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~18:30 월급
2,200,000
11시간전
경기 성남시
NS홈쇼핑주 5일/고정기본급-184만원)NS홈쇼핑콜센터 단순상담(주문,배송,교환)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,000,000
3시간전
경기 성남시
평일 주5일 근무ㅡ KT 114번 `주소지/요금문의` 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
11시간전
경기 성남시
야채네 농업법인[야채과일가게] 야채소분 실장님 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~14:00 월급
2,500,000
09/09
경기 성남시
[접수콜]교육비당월지급[5시칼퇴]560만원3개월보장/신입평균350만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
4시간전
경기 성남시
KT무선_고객센터 (인바운드)ㅡ[분당/정자역] KT무선.114번 `주소지,요금문의` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
48분전
경기 성남시
엘엠컴퍼니【현대백화점 판교점】의류 매장판매 알바 모집 / 요일협의스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~20:00 일급
95,000
09/11
경기 성남시
노브랜드 판교운중점[이마트] No-Brand 판교운중점 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
9,410
2시간전
경기 성남시
일렉트로마트 판교점일렉트로마트 판교점 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
9,410
14시간전
경기 성남시
[OK]고소득보장/식대지급560만원3개월보장+평균급여350만+보너스연6회스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,300,000
4시간전
경기 성남시
KT/편리한시설/안정적인근무환경(분당)KT114 핸드폰 주소변경/요금 문의 접수안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
1분전
경기 성남시
(주)제니엘[분당서울대병원] 팀내 사무보조 담당 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,845,150
09/10
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두로물류[주5일근무] 남자 /.여자 생산직 사원 모집 (상세내용참조)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
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(주)세종도시개발초보및 경력환영 / 가망고객 관리직원 (내근직업무)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,700,000
09/09
경기 성남시
(주)유니에스[월199이상/영업X/정규직] 뉴스킨코리아 제품주문,문의 인바운드상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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(주)키스템프[정규직전환/판교/신입가능/남녀무관] 아프리카TV 야간상담직 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
1,833,340
4시간전
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- 분당KT 고객센터[KTIS] 분당KT 모바일 센터 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
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경기 성남시
5kg 소화물 담당 (현지 면접)【아파트 배송원 모집】 【긴급】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
4,600,000
09/11
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(주)키스템프[판교/중식제공] 대기업계열사 CS사무채용스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,800,000
5시간전
경기 성남시
ms컴퍼니[당신의 인생을 바꿔드리겠습니다] 안정적으로 월 급여 두번 지급중스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
53분전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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