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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 00:21

ㅡ[ 수원역 ] KT스카이라이프방송 요금문의,AS등 간단안내ㅡ

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 KT

  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용KT스카이라이프방송 인바운드
  • 근무지주소 경기 수원시 팔달구 매산로 37 (코스모수원빌딩)
    동정보 경기 수원시 팔달구 매산로2가
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 수원 5번출구 1호선 분당선
  • 인근대학교 국제사이버대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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경기 수원시
[면접선물/식비지원]현대카드고객상담수원]10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,950,000
1시간전
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보람상조라이프(주)보람상조 관리자 및 설계사 도우미 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
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평일 주5일 근무ㅡ 스카이라이프 `접수/변경/AS` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
11시간전
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(주)다옴건설【신입/경력】열정페이No, 꿈꾸던연봉, 노력에 맞는 연봉스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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(주)로지시스은행 win10설치 및 pc교체 아르바이트 모집(수원,평택)스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 시급
9,000
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에잇세컨즈수원AK몰점/수원롯데몰점(월226만원/수원AK몰/수원롯데)패션을꿈꿀수있는매장어디에잇세컨즈판매직원스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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명륜진사갈비수원광교점【신규오픈/요즘가장핫한갈비/월250만】명륜진사광교점 주방/홀/숯불 직원,스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
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(주)명인파워텍수원-성남 통근버스 개통/바로 지원 근무 가능/남여무관 경력무관/개꿀스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,700,000
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화성보안시스템(주)+ +신체건강+ +27세이상~ 보안요원모집 / 격일근무스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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[GS홈쇼핑 확장센터]신입4800만원[10시-5시]첫달330만+6개월1800만+보너스지급스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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에이투렌트카[경기수원시] 에이투렌트카에서 함께 일할 가족같은 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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