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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.12 00:00

[대전지점메리츠화재] 최고의수수료율【신입/경력】고객관리,상담직원/초보환영

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 16:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 경조금, 건강검진, 연차, 포상휴가, 정기보너스, 자녀학자금, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 경력단절여성
  • 근무지주소 대전 중구 계룡로 800 (동아생명빌딩)
    동정보 대전 중구 오류동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 오류동음식특화거리
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험
  • 근무지주소 대전 중구 계룡로 800 (동아생명빌딩)
    동정보 대전 중구 오류동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명메리츠화재대전지점
  • 사업내용 보험
  • 회사주소 대전 중구 계룡로 800 (오류동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 메리츠화재대전지점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 서구
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~17:00 월급
2,500,000
09/16
대전 중구
메리츠화재둔산1본부[합격시30만지급]2019년 하반기 신입 및 경력자 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~16:00 월급
3,000,000
08/19
대전 서구
메리츠화재[메리츠화재]2019년 하반기 웹인 경력자 / 신입 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
3,000,000
08/19
대전 전체
파슬미디어(주)콜센타] 최초 4시퇴근/ 내근상담직원 / 교육비220만원/ 각종수당최대수혜스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,000,000
09/16
대전 서구
메리츠화재 대전센터【유망직종,동종업계최고수수료】대전센터 신규런칭 상담원모집- 정책수수료스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
4,000,000
09/17
대전 중구
OK저축은행/높은합격률/안정적근무환경(중앙로역)OK저축은행 일반 문의 안내스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
2,200,000
10시간전
대전 서구
노란우산공제정부 공적제도 [노란우산공제 상품 안내 TM사원 ]/경력직 모집(콜쉬움)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/17
대전 중구
메리츠화재(주)대전충남본부【1100%업계최고수수료】메리츠화재 남녀영업 및 상담직원 채용공고스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
09/10
대전 중구
삼성카드 비앤콜 대전지점[삼성카드 대전지점] 상담원모집/5시퇴근/육아수당/급여인상/교육비지급스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
09/16
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SK텔레콤 [대전/서비스탑]SK mobile 대전 [남녀무관/연봉 2800이상/정규직/ CS/탄방동]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
09/09
대전 유성구
교원웰스(대전지점)[교원웰스]매니저및 플래너직원모집 /최고수수료보장/짧은근무시간/선착순5스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
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대전 중구
[교육비입사당월지급]보너스연6회신입연봉3천/520만원3개월보장/평균350만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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대전 서구
[100%내근직]기본3개월700만원[10시-5시퇴근]평균급여500만+교육비300만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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(주)신한대전 둔산동【강력추천】직원모집/ 남녀(주부환영)/ 주5일근무스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
2,200,000
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대전 중구
대전동양고객센터[월320-860만,월기본150만,5시퇴근,보너스6회,주5일]고객상담신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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스트레스NO/초보OK/식비-면접선물대전]신규오픈/위촉정착금300만원/정착률높음/신입평균230만원/남녀/TM모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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제이에스씨(JSC)여성추천]자동차재계약갱신/홈쇼핑인바운드상담/평균3-500만/3시자율퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
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대전 서구
신한생명보험(주)【4시퇴근, 1년차 500만원 일시 지급, DB최상】오토콜 TM 사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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대전 서구
한국코퍼레이션[주부환영/출근시간선택]전산접수,입금확인 단순 인바운드 상담사 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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09/10
대전 유성구
에이치알(HR)커뮤니케이션[TM]이정도로 꿀은 없다 월 300만원 꿀 직장 구직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
1,700,000
09/17
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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