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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 10:56

[급구] 단기 알바 남원 식품업체 기숙사 생산직 모집 (단순노무) 바로출근

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

(주)휴먼앤잡에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주)휴먼앤잡
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 서비스업
대표자명 송인필
직원수 200명
주소 전북 전주시 완산구 효자동1가서도프라자 826호
홈페이지 www.humanandjob.com

회사사진

회사 상세정보 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스업
  • 근무지주소 전북 남원시 인월면 천왕봉로 135-53 
    동정보 전북 전체
  • 직  원  수200명
  • 홈페이지www.humanandjob.com
  • 인근대학교 서남대학교 남원캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)휴먼앤잡에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전북 전체
급/상여700%(생산직건설직)동반가능당일바로입사/생산직초보가능/ 최강급여/월300만원이상/풀옵션기숙사스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
09/07
전북 남원시
CJ제일제당 남원공장CJ제일제당 남원공장 생산직 - 통근버스/기숙사 제공스크랩요약보기새창보기 07:30~19:30 시급
8,650
09/12
전북 완주군
크라운자동차부품 가공,조립,포장,도장준비작업,샌딩스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 시급
10,000
09/09
전북 익산시
CJ대한통운[ 2명 급구] 힘들지만 급여가 높습니다./순수입 月498/ 추석도 문의가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,980,000
09/10
전북 군산시
와동건설인력(숙식제공)당일지급 12만원 왕초보가능 건설현장 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
1시간전
전북 전체
주식회사 미래서비스(주)미래서비스 주간/야간 단기계약직 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,350
09/12
전북 전체
주식회사 미래서비스(주)미래서비스 주간/야간 일용직 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
75,500
09/12
전북 군산시
경건축{+급구추천+]건축기술자 및 /판넬기술자/컨테이너기술자 구함스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 월급
2,850,000
09/07
전북 전주시
대명건설인력돈많이 버실분 최고가 건설현장에서 모십니다 숙식제공 친구동반가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~16:30 일급
120,000
09/04
전북 익산시
대기업협력업체(채용대행)삼성반도체셋업보조 주간고정 290이상 미필 자체면접 동반3명가능 바로숙식스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,500,000
09/07
전북 전주시
(주)세니젠물비누 생산 아르바이트 단기아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/09
전북 남원시
주식회사 바른인【만두제조】생산직 남여사원모집 주,야2교대/월270-310만/통근차/알바가능스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
3,100,000
09/03
전북 전주시
투썸플레이스 정읍공장CJ 투썸플레이스 생산직(케익,베이커리) - 통근버스(전주)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~19:00 시급
8,350
09/07
전북 전주시
(유)제일정비{급구} 대형차량부품관리 및 서비스매니저구함스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
09/11
전북 익산시
사람이 힘이다야간 상하차 중분류 (15만원)스크랩요약보기새창보기 07:30~08:00 일급
150,000
09/08
전북 군산시
더누리취업 건설현장 건설알바 일용직목돈마련 전남대학교 평택삼성반도체 공사현장 전기 덕트 칸막이보조 익산시스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:30 월급
4,000,000
09/11
전북 전주시
KD실지급 15만원 이상/야간택배알바/일당 당일 지급/상하차 분류/신탄진 허브스크랩요약보기새창보기 19:00~07:30 일급
150,000
4시간전
전북 김제시
벽골제주막벽골제주막에서 일하실 단기알바구해요(시급10,000원)스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 시급
10,000
09/13
전북 전주시
환경개발(주)팔복동 생산직 단순노무 일용직 구함스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
9,000
09/06
전북 전주시
주식회사오병이어1톤/3.5톤 냉동탑차 지입차주모집/물류센터 현장 정규직원 및 아르바이트모스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,500,000
09/10
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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