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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.15 14:01

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채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용채용대행, 헤드헌팅, 광고대행
  • 근무지주소 서울 중구 소월로2길 30 (남산트라팰리스)
    동정보 서울 마포구 망원동
  • 직  원  수100명
  • 인근지하철 서울역 1호선 4호선 경의중앙선 공항철도숙대입구 4호선회현 4호선
  • 인근대학교 정화예술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)퍼스널비
  • 사업내용 채용대행, 헤드헌팅, 광고대행
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 (용답동) 7층
  • 직  원  수 30명
  • 대표자명퍼스널비

본 정보는 (주)퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 마포구
인바운드센터[예약전화상담] TV홈쇼핑홍대[TV방송中]교육비250만원/월평300만원(신입,초보可)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 월급
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34분전
서울 마포구
[SNS이용고객상담]명동센터 확장오픈[면접선물]첫달500만/평균473만원/교육비500만스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 연봉
5,000,000
4시간전
서울 마포구
푸본현대 마포센터이거실화임/업계유일보장급1-500만/신입1-2차월370/경력전직사평균3배스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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서울 마포구
(주)꿈많은청년들단순 사무보조 데이터 입력 아르바이트/간단한 발화 데이터 엑셀 입력스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:00~19:00 시급
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09/11
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(주)SH로지스틱스【月400만원】 인사 채용 매니저 모집 / 신입+경력 / 인사관리스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
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서울 마포구
텐 BAR(시급) 30.000원부터~ 신규 오픈 토킹빠에서 근면성실한 직원모집~~스크랩요약보기새창보기 19:00~04:00 시급
30,000
3시간전
서울 마포구
(주)래딕스파트너스S-0IL Basic Chemical 운영팀 무역사무 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
35,000,000
09/10
서울 마포구
천년각[천년각] 홀 정직원 & 주방 정직원 모집(주6일 근무)스크랩요약보기새창보기 15:00~06:00 월급
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(주)이코컴퍼니[FENNEC] 페넥 에이랜드 홍대점 상주 직원 구인스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 연봉
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21시간전
서울 마포구
KT유선_기업고객센터 (해지상담)ㅡ[ 마포/대흥역 ] KT유선_기업고객 해지상담 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
11시간전
서울 용산구
신입환영/중식비제공[센터확장]위메프 배송 관련 문의 게시판 상담사 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
1시간전
서울 마포구
비메이트 세종라이프(주)월요병이 뭐에요?(Feat.비메이트)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 월급
1,500,000
3시간전
서울 마포구
KEB하나은행.㉠ 은행업무만/초보가능 [ 잔액조회 및 예금거래 문의 ] KEB하나은행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,010,000
09/09
서울 영등포
위메프(초보가능)위메프 게시판답변 및 배송,교환 이용문의 간단 안내스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,300,000
10시간전
서울 마포구
CU 마포구청점주말새벽근무하실분 모십니다.~스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
00:00~09:00 시급
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09/12
서울 마포구
(주)더비제이컴퍼니인터넷 개인방송 / BJ / 크리에이터 / 스트리머 / 알바 모집(초보가능)스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 월급
3,000,000
2시간전
서울 마포구
시공간 홍대본점【시공간 홍대본점】 악세서리 주5일 판매직 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~23:00 월급
2,133,000
3시간전
서울 마포구
아파트 배송 / 차량없이 / 여성가능【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/11
서울 종로구
(주)삼동텍스원단 창고 관리 및 매장관리 남자 1명 / 원단 매장관리 여자 1명스크랩요약보기새창보기 08:00~18:30 월급
2,000,000
3시간전
서울 마포구
나이스인프라 주식회사나이스그룹 구내식당 주방보조 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~14:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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