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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

양산전체 대기업 택배기사 모집 【초기비용無/2종가능/초보가능/부부동반 가능】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
(주)글로벌로지스틱스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 강민주
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 58세(1962년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 성과급
  • 근무지주소 거주지 인근 근무가능 부부,친구 동반가능
    동정보 경남 양산시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 강민주
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용화물택배
  • 근무지주소 거주지 인근 근무가능 부부,친구 동반가능
    동정보 경남 양산시 전체
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.globallogistics.co.kr/
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)글로벌로지스틱스
  • 사업내용 화물택배
  • 회사주소 부산 해운대구 센텀중앙로 48 (우동)
  • 직  원  수 300명
  • 대표자명한상영

본 정보는 (주)글로벌로지스틱스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 양산시
5Kg 화물 담당 (현지 면접)【아파트 택배 배송원 모집】 【초보/여성 OK】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
4,500,000
09/11
경남 양산시
소화물배송/출장면접가능/동반근무가능【경남 양산시】【8월】【신입 배송기사 모집】【초기비용X】【솔직한 상담스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,800,000
09/11
경남 양산시
성실한분 , 아파트 위주, 경력무관『양산시 전체』택배 배송사원 모집/초보/부부동반/성별무관 월 평균 400이스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
09/16
경남 양산시
현대엘엔씨예손[인조대리석 시공업체] 직원모집 초보가능/유경험자우대스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
27,000,000
09/05
경남 양산시
트리콜대리운전이제 알바는 대리운전이 대세다스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 월급
3,000,000
08/27
경남 양산시
(주)삼전【학생사절】생산직원(남,여)모집 초보환영 기숙사 경남 언양통도사부근스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,700
08/21
경남 양산시
CJ대한통운[급2명 / 추석연휴 물량 多] 28살 혼자서도 월 470벌고 6시 칼퇴해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 3.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
4,800,000
09/11
경남 양산시
(주)칼코텍[(주)칼코텍/생산직]주간근무/8시30분~5시30분 잔업/선착순모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,400
20시간전
경남 양산시
양산 홈플러스-신발편의점물품 분류/편한단순작업/일당-당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
102,000
09/14
경남 양산시
경동택배양산산막567[경동택배양산] 정직원 기사님/아르바이트 모집합니다.상세내용참조스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,500,000
09/11
경남 양산시
(주)스타컴퍼니[증산역점/야리로점/삼량점] LG U+ (주)스타컴퍼니 신입/직원 채용스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
3,500,000
09/10
경남 양산시
해결사해결사 배달대행NO.1] 】400만이상~/콜폭주/배달대행 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,000,000
08/29
경남 양산시
넥센타이어(양산시 유산동)[경남양산/월243만원] 넥센타이어 신입/경력 보안요원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
2,430,000
09/11
경남 양산시
안테라피주간(여)실장모집 및 관리사 갯수 무조건보장,경력자 무조건7:3스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 월급
5,000,000
08/30
경남 양산시
대성산업(조선소)[조선소 일급16만5천원]대학생 /초보자 알바환영/숙식제공(주2회이상잔업)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,200,000
09/16
경남 양산시
양산경동당일지급/4시간/ 편한 택배분류 작업/초보환영/투잡가능스크랩요약보기새창보기 01:00~05:00 일급
62,620
09/15
경남 양산시
배달요(D-plus)[배달대행]양산1등 D-plus 물금지사 기사모집스크랩요약보기새창보기 10:00~23:00 시급
20,000
09/02
경남 양산시
양산LF패션의류물류센터단기 꿀알바 일7만원 주휴별도 양산LF패션 의류상품관리스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
70,000
9시간전
경남 양산시
YS SNS배달대행양산 최고의 정예맴버 YS SNS 배달대행에서 함께 걸어갈 인재를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~01:00 일급
150,000
09/12
경남 양산시
(주)T.H.C L&S[배송기사 급구]대기업 택배/월450만/초보가능/차량지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 연봉
60,000,000
09/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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