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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.23 12:41

웅진씽크빅 스마트올 상담교사/담임교사(재택업무)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 웅진씽크빅

  • 담당자명 전미혜
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 간편입사지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 10월 2일(수) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 10월 2일(수)
  • 담당자명 전미혜
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용출판 학습지
  • 근무지주소 서울 종로구 창경궁로 120 (종로플레이스)
    동정보 서울 종로구 인의동
  • 홈페이지www.wjthinkbig.com/
  • 인근지하철 종로5가 0.4km 1호선을지로4가 0.7km 2호선 5호선종로3가 0.6km 1호선 3호선 5호선
  • 인근대학교 성균관대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)웅진씽크빅
  • 사업내용 출판 학습지
  • 회사주소 경기 파주시 회동길 20 웅진씽크빅 본사
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이재진

본 정보는 (주)웅진씽크빅에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 종로구
춘원당한의원한방병원 탕전실 알바생 모집스크랩요약보기새창보기 07:40~17:30 월급
2,600,000
09/16
서울 종로구
(주)유니에스동대문종합시장 안내사원 모집 (하루 6시간 근무 3개월 후 185만원)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~16:00 월급
1,800,000
09/20
서울 종로구
GS25서울대병원점GS25 서울대병원점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 시급
8,350
8시간전
서울 종로구
(주)파고다아카데미【꿀직장】『파고다서점』 에서 교재판매 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~20:30 월급
1,600,000
09/19
서울 종로구
성근직물【+동대문 종합시장+】원단매장 관리 및 판매 여직원 모집/시급 1만원스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
10,000
09/17
서울 중구
소망화물월220만원 오후8시~새벽05시-(남)(동대문 야간일하실분)스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 월급
2,200,000
14시간전
서울 종로구
할리스커피 종로5가점[매니저] 주2회 휴무 매니저 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
1,800,000
10분전
서울 종로구
카페1993카페1993 알바 구해요~스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
9,000
09/20
서울 종로구
서울대병원 치과병원 직원식당[단체급식/구내식당] 국대떡볶이 조리및 판매 구함스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 시급
10,020
08/26
서울 종로구
(주)다온에이전시[광화문역] 포시즌호텔 현장팀장 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/19
서울 동대문
(주)에이디티캡스(직영)[ADT캡스 직영]부가서비스 검수 QC 경력자 모집(콜 업무 없음)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
14시간전
서울 종로구
프로젝트88(주말/급구)인사동길 카페 project88 (take out)경력자 환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
09/20
서울 종로구
제일비엠시[제일비엠시] 대림산업 사무보조 파견 직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,300,000
09/17
서울 종로구
버거킹 종로구청점종각역,광화문역 인근 버거킹 종로구청점 크루 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
8,350
3시간전
서울 전체
주식회사 글로벌모터서비스수입브랜드 자동차 프로모션 행사다수 드라이버 모집(9-11월/남성우대)스크랩요약보기새창보기 00:00~20:00 일급
90,000
2시간전
서울 종로구
스타벅스커피 코리아 종로3가점스타벅스 종로3가점에서 함께할 파트너를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 06:30~23:30 시급
8,500
09/21
서울 서대문
신촌 세브란스병원-(주)유니에스(실수령 200만원 중반 이상)신촌세브란스 야간 약무국 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:30~07:30 월급
2,800,000
09/17
서울 서대문
(주)멀티짐 휘트니스 코리아[MFC이대 휘트니스]인포FC상담직(오전,오후) / 여PT샘(오후) 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 월급
2,000,000
09/20
서울 강북구
다이슨 / 대규모모집 / 종로센터[월 195만/주 5일] 명품 청소기 다이슨 관련 인바운드 상담 r4T스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,950,000
2시간전
서울 용산구
미쓰리 본점[미쓰리 본점] 커피앤펍 / 매장관리 매니저 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
15,000
09/20
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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