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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 23:21

[강연회 포스터 및 광고이미지 제작] 디자이너&알바 모집

주식회사 올리자 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김재용
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김재용
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 올리자
  • 사업내용커뮤니티, 웹, 앱, 강연, 서비스, 서비스, 소매,
  • 근무지주소 서울 영등포구 경인로 775 (에이스하이테크시티) 1동 624호
    동정보 서울 영등포구 문래동3가
  • 직  원  수10명
  • 홈페이지www.독한엄마.com
  • 인근지하철 영등포 0.7km 1호선문래 0.5km 2호선신도림 0.9km 1호선 2호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 올리자
  • 사업내용 커뮤니티, 웹, 앱, 강연, 서비스, 서비스, 소매, 광고대행, 전자상거래업
  • 회사주소 서울 마포구 마포대로 189 (아현동, 태창빌딩 )
  • 직  원  수 0명

본 정보는 주식회사 올리자에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 29%
      남자
    • 71%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 54%
    • 41%
    • 5%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 32%
    • 11%
    • 23%
    • 29%
    • 0%
    • 5%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 6% 고등학교
    • 37% 대학교(2,3년)
    • 51% 대학교(4년)
    • 6% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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2,000,000
09/12
서울 송파구
(주)우아한형제들[배달의민족] 배민마켓 디자인 보조 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 시급
10,000
09/16
서울 강남구
(주)스페이스스테이션[시급 1만원, 가로수길] 그래픽/시각 디자인 파트타임스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 시급
10,000
09/04
서울 영등포
노무법인 원스톱정부지원금 대상업체 안내 전화 및 방문약속 (60세까지 지원가능)스크랩요약보기새창보기 09:30~05:30 월급
1,700,000
09/16
서울 전체
제이티비씨,방송국,포토샵,wasp3d[상암/뉴스/2D] JTBC 문자그래픽 담당자 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~21:00 월급
1,870,000
09/16
서울 중랑구
피지엠라이프【피지엠라이프】 웹디자이너 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
22,000,000
09/10
서울 강남구
경희장원한의원압구정 포토샵, 마케팅 담당자 모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 연봉
26,000,000
09/18
서울 영등포
현대자동차 인바운드ㅡ[ 영등포역 ] 현대자동차 `예약서비스` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,330,000
09/16
경기 부천시
러쉬엔터테인먼트[법인]러쉬엔터 크리에이터스탭(신입매니저),마케팅경력 급구 복지최고,꿀직스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 월급
2,500,000
09/15
서울 용산구
와이엘모터스쇼핑몰 운영 보조, 상품등록, 관리 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 15:00~20:00 시급
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09/16
서울 전체
Doors 501쇼핑몰 단순 발주/상품등록/복잡하거나 어렵지 않아요 실화입니다스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
10,000
09/17
서울 영등포
주식회사 올리자강연회 행사팀 직원 채용합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 연봉
28,000,000
09/16
서울 동대문
드래곤시티호텔/상세내용필독시급 11,170원-1호선용산역 드래곤시티호텔 연회 서빙 장기 알바/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
11,170
09/11
부산 금정구
(주)나눔드림[시급1만원] (주)나눔드림 디자이너 모집(경력자 우대,CAD우대)스크랩요약보기새창보기 14:00~17:00 시급
10,000
09/21
부산 사하구
SD메디칼【SD메디칼】상품 디자인 담당 2주 단기 알바모집 / 우선클릭 / 꿀알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
10시간전
경기 성남시
캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
2,660,000
09/17
서울 마포구
(주)유앤씨미래물류【마포구 성산동】【한진택배 기사 2명 긴급채용】【초보/여성O】【차량임대스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,000,000
09/11
서울 중랑구
빈티지테크[3시간/주5일] 인터넷 쇼핑몰 사전작업 알바모집스크랩요약보기새창보기 15:00~18:00 일급
26,000
09/16
서울 영등포
(주)조은제이앤피IMAC편집디자인 구인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~16:30 월급
1,500,000
09/07
서울 금천구
배민라이더스 서부센터[보너스100만원/건당 6000원] 배민라이더스 서부센터 배달 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 09:00~01:00 일급
200,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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