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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 21:48

[5시퇴근/매월보너스]첫달400만원+교육비220만원+3개월780만원

[신한직영]상위자현1000만원수령중 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 신혜진 팀장
  • 연락처

    H.P : 010-8486-6458

    Email : modishy11@nate.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00
  • 복리후생 산재보험, 경조금, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 휴게시간, 자녀학자금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 충북 청주시 상당구 사직대로 343 (신한은행)
    동정보 충북 청주시 흥덕구 전체
    지도 상세보기
  • 인근대학교 서원대학교
  • 급여

    월급 3,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 20일(금) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 20일(금)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 신혜진 팀장
  • 연락처

    H.P : 010-8486-6458

    Email : modishy11@nate.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명[신한직영]상위자현1000만원수령중
  • 사업내용금융서비스 제공 및 콜센터 운영
  • 근무지주소 충북 청주시 상당구 사직대로 343 (신한은행)
    동정보 충북 청주시 흥덕구 전체
  • 직  원  수2000명
  • 인근대학교 서원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명TV 홈쇼핑
  • 사업내용 우수기업 선정하여 좋은취업 소개 및 컨설팅
  • 회사주소 서울 중구 신당동 희승빌딩 3층
  • 직  원  수 300명
  • 대표자명김태훈

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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
2,690,000
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GS홈쇼핑GS홈쇼핑/실적무관520만원/주5일/5시퇴근/교육비지원/초보환영/TM상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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제이에스씨(jsc)3시퇴근]고객센터인바운드상담/자동차재계약갱신/평균2-500만/육아걱정끝스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
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(주)로지스&3PL모든 일은 다 힘듭니다/힘든만큼 돈이 되는 직업/남의눈치보지말고일하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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롯데홈쇼핑친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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다연【추천/업계최고조건/시급9천원】홀서빙&주방 직원 및 파트타임 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
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DB손해보험(주)【보상처리상담직원모집/3시퇴근】클릭 한번에 당신의 인생이 바뀔 수 있습스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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