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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.17 00:00

[월급제/토-일/야간/근무지선택]타다 드라이버 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 서일환
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 주말
  • 근무시간 17:00 ~ 03:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 주휴수당, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(버스/택시운전면허자격증 소지시 매월 5만원), 운전면허 소지자
  • 근무지주소 서울 서초구 서초대로70길 25 강남 GS타임즈 (천막으로된창고)
    동정보 서울 서초구 서초동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 영등포 0.3km 1호선강남 2호선 신분당선충정로 2호선 5호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 급여

    월급 1,020,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

엠플라인에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 엠플라인
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 서비스
대표자명 이영희
직원수 250명
주소 서울 강남구 압구정로18길 30정원빌딩 5층
홈페이지 www.mpline.co.kr

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 서일환
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용렌트카서비스
  • 근무지주소 서울 서초구 서초대로70길 25 강남 GS타임즈 (천막으로된창고)
    동정보 서울 서초구 서초동
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.mpline.co.kr
  • 인근지하철 영등포 0.3km 1호선강남 2호선 신분당선충정로 2호선 5호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

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(주) 동일특수물류[일급10만]논현 글래드라이브호텔 클럽 금.토 발렛기사모집스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 일급
100,000
09/17
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㈜센트럴에셋[월평균280만] 교육스케줄러 & 브리핑강사 모집 + 고소득가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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서울 동대문
제이에스씨(JSC)2일교육(교육비100만)신입지원550만/평균350만/천만원급여자확인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
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서울 전체
대남빌딩주차장1종면허소지하신 발렛업무 주간 야간 근무하실 유경험자를 모십니다스크랩요약보기새창보기 07:00~06:00 월급
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경기 화성시
리베라골프장골프장내장객골프백 픽업,이송및차량 발렛파킹,대리기사환영 /알바가능/9천스크랩요약보기새창보기 10:00~19:50 월급
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주)영동족발족발 생산 정규직 운전직 모집(양재 출퇴근)스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
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황금충전소남녀 가스충전 주중알바 주말알바 구함스크랩요약보기새창보기 13:00~19:00 시급
8,400
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청담동발렛[청담동발렛]실내주차장/야간근무/정직원 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
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코아루건설 (에덴컴퍼니)[억대연봉] 모델하우스상담사 신입사원모집 월600보장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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