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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 19:32

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  • 담당자명 채용3팀
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:30 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 차량유지비
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(화물운송종사자격증), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 쿠팡위탁배송기사 [안정적인 물량][동종업계 최고대우]
    동정보 전남 목포시 보광동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원  홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 19일(목) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 19일(목)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 채용3팀
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원  홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명쿠팡위탁배송
  • 사업내용물류
  • 근무지주소 쿠팡위탁배송기사 [안정적인 물량][동종업계 최고대우]
    동정보 전남 목포시 보광동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명쿠팡(주)
  • 사업내용 물류
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 고잔1길 45 (고잔동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명고명주/범석김/정보람

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전남 목포시
(주)하랑에이플러스꿀알바 하당 모델하우스 스탭구함(단/장기)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 일급
75,000
2시간전
전남 목포시
모아콜(목포하당)지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀알바가 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~01:00 월급
5,000,000
08/29
전남 목포시
우림정보+동종업계최고대우,주부및초보환영+우림에서 잃어버린 직원을 애타게찾습니스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
09/12
전남 목포시
목포해상케이블카(주)목포해상케이블카 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,750,000
09/13
전남 목포시
롯데택배무안대리점(글로비스물류)택배 지입소장님/상,하차직원 및 아르바이트 모십니다.상세내용참조스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,000,000
08/21
전남 목포시
끌리메 목포점【주 5일근무】끌리메 목포점 [직원大 모집]- 경력자우대 초보가능스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
1,800,000
08/29
전남 목포시
(주)르호봇국제물류【 전라남도 목포시 급구1명 】 성실함으로 이사급 월급 받아가자 月400+a스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
4,000,000
09/11
전남 목포시
(주)송천목포점[정규/주말]목포 이마트 주차안내 정규직 및 주말 알바 채용스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
1,525,050
09/12
전남 목포시
하의유통하나로클럽내 수산코너 정직원모집(오전/오후) 급구모집 (문의환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 시급
8,350
08/30
전남 목포시
CJ대한통운[ 2명 급구] 힘들지만 급여가 높습니다./순수입 月498/ 추석도 문의가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,980,000
09/11
전남 목포시
다이소 목포광장점2교대 근무 / 파트직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,350
09/14
전남 목포시
와룡투유한회사[꿀직장]와룡투에서 생활용품 매장관리 직원모집합니다.(영광읍 근무)전화주스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
2,300,000
09/11
전남 목포시
골드바호프[골드바호프]여홀서빙 직원 및 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 시급
10,000
09/04
전남 진도군
광주해양설비급구 [진도근무]직원 및 아르바이트 모집 (대학생 휴학생가능)스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 일급
110,000
09/11
전남 목포시
CJ대한통운[월450+]힘들지만 급여가 높습니다/일,공휴일휴무/동반입사가능/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/11
전남 목포시
메가커피하당점【꿀공고+지금클릭+】4대보험,주휴수당, 서빙유경험자모집스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,500
09/11
전남 목포시
CJ대한통운[급2명 / 추석연휴 물량 多] 28살 혼자서도 월 470벌고 6시 칼퇴해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,800,000
09/11
전남 목포시
제이에스씨(JSC)3시퇴근]자동차갱신업무/인바운드상담/평균500만/업무쉽고짧아도연봉5000스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~15:00 월급
3,500,000
09/16
전남 목포시
(주)KB손해보험 목포【KB손해보험 목포스타TC팀 모집】평생직장+메리트GOOD+지금이 기회스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,000,000
09/08
전남 목포시
공유다(영암지사)[건별]배달대행 기사 파트타이머(운전면허증필수)/근무복,각종수당/삼호읍스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
2,800
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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