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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.16 11:17

건.강.한 7번가피자 세종점(아름)에서 함께 일 할 직원을 모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 7번가피자

  • 담당자명 안치훈
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 17:00 ~ 21:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 세종 아름서길 3 1층 7번가피자 세종(청사)점 (아름동)
    동정보 세종 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 10,000원 (당일지급, 회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 안치훈
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증, 부모님동의서 부모님 동의서 양식보기 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피자판매
  • 근무지주소 세종 아름서길 3 1층 7번가피자 세종(청사)점 (아름동)
    동정보 세종 전체
  • 직  원  수2명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명7번가피자 세종(청사)점
  • 사업내용 피자판매
  • 회사주소 세종 아름서길 3 1층 7번가피자 세종(청사)점 (아름동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조현정

본 정보는 7번가피자 세종(청사)점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
세종 전체
충만치킨새롬점충만치킨 새롬점에서 알바구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
10,000
09/15
세종 새롬동
아이북랜드(세종본부)[독서책읽어주기 선생님] (도서대여)전과목,역사,세계사,논술,선생님스크랩요약보기새창보기 15:00~20:30 시급
9,000
08/14
세종 전체
디에이치 상품권(gift card)성실한 사무보조 채용 합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,000,000
29분전
세종 도담동
이비가짬뽕 장기점[이비가짬뽕 장기점] 홀정직원 / 주말 홀알바채용 / 휴게시간 제공 /선착순스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 일급
99,000
09/09
세종 전체
60계치킨 세종아름점이영자치킨 60계치킨 아름점에서 주방직원 구합니다~:)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:00~01:00 월급
2,400,000
4시간전
세종 조치원읍
조코만삼겹떡뽁이 (조치원점)조치원 조코만 삼겹떡볶이 서빙 및 주방보조스크랩요약보기새창보기 17:00~22:30 월급
1,300,000
09/13
세종 나성동
CU 세종블루지움점월~목 오후(7시 ~ 12시30분) 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~24:30 시급
8,350
09/15
세종 가람동
네이처리퍼블릭(세종이마트점)(평일)휴무대체 알바 모집/ 월8일~10일근무/ 시간조절가능, 주부가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,350
18시간전
세종 도담동
제닉스PC방(평일주,야간/ 주말야간) PC방알바구함, 20세이상~스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
15시간전
세종 아름동
김밥나라(아름점)망설이는건 취업만 늦출 뿐 [김밥나라(아름점) 홀서빙 모집]스크랩요약보기새창보기 16:30~21:30 시급
9,000
20시간전
세종 아름동
봉숙이네족발~ 세종시 봉숙이네족발에서 주방보조겸 홀서빙 오후반 알바모집 ~스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,500
09/05
세종 어진동
세종종합쇼핑{급구} ~세종시 정부청사내 쇼핑몰 직원모집/장기근무하실분스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
8,350
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노군꼬치 나성점[노군꼬치 나성점] 스몰이자카야 매장관리 알바채용 / 최고시급보장스크랩요약보기새창보기 07:00~22:30 시급
8,500
09/09
세종 전체
맘스터치 조치원역점조치원역점 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~22:00 시급
8,350
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세종 소담동
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8,350
6시간전
세종 소담동
하동만두샤브앤석갈비세종시 소담동 홀 시간알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 주급
250,000
09/15
세종 어진동
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본우리 집밥[본우리집밥] 세종청사근무 / 주방찬모 / 조리실장 모집 / 최고급여스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~19:00 연봉
33,000,000
6시간전
세종 아름동
쓰촨세종점+급구 중식당[쓰촨]에서 홀서빙 직원구합니다~스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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09/08
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60계 치킨 새롬점이영자 치킨 60계 치킨 세종 새롬점에서 직원 구해요~:)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~22:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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