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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.16 22:09

3시퇴근]자동차갱신업무/인바운드상담/평균500만/업무쉽고짧아도연봉5000

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 하현주 실장 (중앙)
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 27세(1993년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

제이에스씨(JSC)에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 제이에스씨(JSC)
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 서비스업,홍보대행,유료직업소개,아웃소싱,교육및컨설팅
대표자명 이현서
직원수 1000명
주소 서울 강서구 공항대로15길 15(공항동, 아이디움)

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 하현주 실장 (중앙)
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객상담 리서치 영업 텔레마케팅 아웃바운드 마케팅 홍보
  • 근무지주소 서울 용산구 동자동 12 게이트웨이타워
    동정보 서울 용산구 전체
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 시청 1호선 2호선서울역 1호선 4호선 경의중앙선 공항철도숙대입구 4호선
  • 인근대학교 경기대학교 서울캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 제이에스씨(JSC)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 마포구
현대미래정수기【+현대미래정수기+】TM여직원 모집합니다.+평생직장+스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,000,000
09/11
서울 강남구
(주)우영도시건설[기본급+인센티브/부동산 박람회 참가] 부동산 배우면서 큰 돈 버실분스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~04:30 월급
5,000,000
09/16
서울 용산구
제이에스씨(JSC)3시퇴근/퇴직금있는고소득전문직/첫급여340만가/교육비230만원/면접선물스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~15:00 월급
4,500,000
09/16
서울 은평구
[2시퇴근]주부/동반지원가능[SNS/홍대확장센터]첫달500+교육비250+평균600만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,000,000
09/16
경기 부천시
KB손해보험【강추】【 KB손해보험 9월TC공개모집】(초보/주부/우량DB제공)《《《《《스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,500,000
09/05
서울 중랑구
CJ대한통운【月450만원】하나만 잘해도 먹고산다/추가수익/소화물/거주지인근스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 연봉
60,000,000
09/06
서울 중구
특별DB추가제공/스트레스NO/초보OK시청]1-3차월500만원/정착률높음/신입평균230만/식비-면접선물/남녀상담사스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
09/17
서울 송파구
메리츠화재해상보험(주)더좋아진 메리츠화재 신입플래너,경력플래너모집 대우좋음스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,500,000
09/19
서울 용산구
삼일아카데미[삼일아카데미]공개교육 진행(교육 준비, 강의장 관리) 및 이러닝교육 지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 일급
66,800
09/18
서울 용산구
배민라이더스_용산/마포[용산/배민/마포]200만대박보너스/건당6천원최고수수료/선착순지급/주급지급스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
5,000,000
09/19
경기 하남시
주식회사 코오롱로지스CJ.한진.롯데 정식물류회사 안심하세요/초기정착금270/불황없는직업 월500+스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,500,000
09/16
인천 전체
S.O.M 서비스[당일지급/일급8만원]영종도 파라다이스 호텔 객실청소보조 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
80,000
09/16
서울 강남구
리서치파워1-2시간 남녀 단기알바(좌담회/설문/리서치)사례비 당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
20,000
09/18
경기 부천시
더소프트론[급구] +신입 월 최소250보장 + 젊은인력大모집 +경력우대 +단순상담직+스크랩요약보기새창보기 09:40~17:40 월급
2,500,000
09/04
경기 부천시
(주)미디어윌경기지점다방 / 부동산써브 아웃바운드 TM 모집 -기본급 167만+인센스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,670,000
09/04
서울 중랑구
CJ대한통운/롯데택배/한진택배[서울/중랑구/고수입가능] 초기비용X, 정착금지원, 초보환영/도와드리겠습니스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/06
경기 부천시
송내역[10시-5시]10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담ㅣ신입,초보可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,800,000
09/10
서울 용산구
[현대홈쇼핑 가산-인바운드OPEN][현대홈쇼핑 080예약상담] 교육비220만/보너스 매월/월평300/초보환영스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,950,000
09/18
경기 하남시
제이에스씨(JSC)3시퇴근]자동차재갱신상담/고객센터인바운드상담/평균2-500만/육아걱정끝스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
3,000,000
09/10
서울 용산구
배민라이더스 중부센터[보너스200만원/건당 6000원] 배민라이더스 중부센터 배달 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 일급
200,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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