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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.16 21:51

3시퇴근]자동차갱신업무/인바운드상담/평균500만/업무쉽고짧아도연봉5000

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 하현주실장 (목포D)
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 27세(1993년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 15:00
  • 복리후생 연차, 정기휴가, 정기보너스, 초과근로수당
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 전남 목포시 석현로 18 스타팰리스 오피스텔
    동정보 전남 목포시 전체
    지도 상세보기
  • 인근대학교 목포가톨릭대학교
  • 급여

    월급 3,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

제이에스씨(JSC)에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 제이에스씨(JSC)
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 서비스업,홍보대행,유료직업소개,아웃소싱,교육및컨설팅
대표자명 이현서
직원수 1000명
주소 서울 강서구 공항대로15길 15(공항동, 아이디움)

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 하현주실장 (목포D)
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객상담 리서치 영업 텔레마케팅 아웃바운드 마케팅 홍보
  • 근무지주소 전남 목포시 석현로 18 스타팰리스 오피스텔
    동정보 전남 목포시 전체
  • 직  원  수1000명
  • 인근대학교 목포가톨릭대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 제이에스씨(JSC)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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28,800,000
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4,000,000
09/11
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(주)인앤워크연봉2,880만 리조트 홀서빙/프론트/락카/시설-전남 해남[파인비치cc]스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,400,000
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(유)영진관광여행사여행사 사무업무 및 고객상담 하실 인재를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,500,000
13시간전
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엔젤취업주5일근무)자동차 부품포장 생필품포장.PCB생산직스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,500,000
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자유피칭스크린골프[자유피칭스크린골프]평일 저녁 여알바 모집(자정이후 시급1.5배)스크랩요약보기새창보기 20:30~02:30 시급
8,350
19시간전
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다이소 홈플러스목포점2교대 근무 / 파트직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
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4,980,000
09/11
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오프그레이 커피오프그레이커피 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
8,350
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전남 목포시
코어일렉스[긴급바로근무]삼성 반도체 양중 가설/트레이 포설 인력 대모집(평택시)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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