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등록일 : 2019년 9월 12일(목), 업데이트 : 2019.09.16 23:00

[신설동역/정규직/주5일] ABL생명(알리안츠) 인바운드 상담사 모집

(주)유니에스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이희현
  • 연락처

    TEL : 02-6241-3384FAX : 02-553-3381

    Email : busim@unies.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 주휴수당, 초과근로수당, 휴게시간, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 종로구 종로 400 ABL생명타워 7~8층(숭인동)
    동정보 서울 종로구 숭인동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,945,550원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 12일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이희현
  • 연락처

    TEL : 02-6241-3384FAX : 02-553-3381

    Email : busim@unies.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)유니에스
  • 사업내용아웃소싱,인재파견,헤드헌팅/HR컨설팅,교육/연수,고용서
  • 근무지주소 서울 종로구 종로 400 ABL생명타워 7~8층(숭인동)
    동정보 서울 종로구 숭인동
  • 직  원  수10000명
  • 홈페이지www.unies.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 동대문
대동상회과일 진열및 판매스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
2,500,000
09/15
서울 종로구
뉴코리아스타알바사원채용스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
10,000
09/20
서울 종로구
제이에스씨(JSC)딱2일교육비100만원/시험무/이행보증무/신입지원550만/평균350만-천만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
4,500,000
09/06
서울 종로구
(주)동아로지스[급구3명] 종로구지점 CJ대한통운(초보가능/여성가능/외국인가능/지입X스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,950,000
09/19
서울 동대문
생각대로 숭인점[생각대로 숭인점]일급15~25만/배달대행 기사大모집/업계최고대우스크랩요약보기새창보기 10:30~02:00 일급
150,000
09/11
서울 성동구
CJ대한통운급/월500+]성수기특별채용/면허와 체력만 있으면 누구나/물류배송기사모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/04
서울 동대문
+-국민은행카드(동대문)-+《초보환영》 주소변경, 지점위치 안내 등 ⓞ단순 상담ⓞ 국민은행카드-동대스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
09/09
서울 동대문
배달스토리월500만] 배달대행 직원 모집-동대문구스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 월급
5,000,000
09/09
서울 동대문
-키움증권(서울역)-《초보도 쉽게》 부담없이 지원 『키움증권 고객센터』 상담 업무-서울역스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,200,000
09/10
서울 동대문
라이나(안국역)『지점연결, 서류 발송 등』 초보도 부담없는 《단순 1차 상담》 라이나-안스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
09/15
서울 동대문
SB금융(성신여대 /성북구)+초보직원 /접수및 안내 사원 모집/티엠경력자우대스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,500,000
09/09
서울 서초구
배민라이더스 강남서초점[보너스200만원/건당 6500원] 최고주문수 배라 서초점 배달라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 09:00~02:00 일급
200,000
09/17
서울 동대문
하나은행카드(구 외환은행카드)『경력이 없어도 누구나 OK』 쉬운 인바운드-하나은행카드(구 외환은행카드스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
09/10
서울 동대문
트리플콜고객상담/단순홍보/1차/아웃바운드TM/주부알바/알바/주급스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
10,000
09/09
서울 동대문
삼성화재(남영)《PC사용 가능한 분》 삼성화재 부가서비스 안내, 접수 인바운드-초보도 OK스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,950,000
09/15
서울 동대문
-삼성화재(남영)-《주4일, 주5일 中 선택》 삼성화재 보상콜 단순 인바운드 『초보도 쉽게』스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 월급
2,300,000
09/17
서울 종로구
GS25 신규오픈72호점(주4일 160만원 이상) Gs25 진열전문인력 급구(바로 근무 가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
8,350
21시간전
서울 종로구
비와별 닭갈비남녀홀서빙(월270만) 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,700,000
09/02
서울 성동구
깐부치킨옥수점[250만원] 깐부치킨 옥수점 직원 및 알바구합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 월급
2,500,000
09/07
서울 종로구
(주)SH로지스틱스【月400만원】 인사 채용 매니저 모집 / 신입+경력 / 인사관리스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
09/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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