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등록일 : 2020년 2월 8일(토), 업데이트 : 2020.02.08 00:00

[남/월250만원]수산물소분 생산직(남여)직원 모집/(상세내용참고)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토(토요일 격주휴무)
  • 근무시간 08:00 ~ 18:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 경기 성남시 중원구 둔촌대로456번길 7 (주)아로와나피셔리
    동정보 경기 성남시 중원구 상대원동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 8일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용냉동수산물
  • 근무지주소 경기 성남시 중원구 둔촌대로456번길 7 (주)아로와나피셔리
    동정보 경기 성남시 중원구 상대원동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)아로와나피셔리
  • 사업내용 냉동수산물
  • 회사주소 경기 구리시 동구릉로136번길 90 (인창동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)아로와나피셔리에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 성남시
CJ대한통운【月500+】검사,판사,의사 그리고 '택배기사'/차량지원/내할일만/속편하게스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/03
경기 성남시
정우푸드축산물 물류관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
02/11
경기 성남시
(주)유니온시스템비젼광원조립직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:40 연봉
24,000,000
02/14
경기 성남시
(주)선그린생산직 - 신입, 경력자 정직원 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,200
02/18
경기 성남시
CJ대한통운/한진/롯데【용인시/성남광주이천여주】 CJ대한통운 택배배송기사모집/월400~/초보동반스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,000,000
02/10
경기 성남시
신세계 이마트몰 용인물류센터이마트/온라인몰배송/마트배송/월400만이상/유류비전액지원/초보가능/고령가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
4,000,000
02/11
경기 성남시
CJ오쇼핑&CJ대한통운【 월평균500만원 】 홈쇼핑소화물/면접비지원/채용시마감스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/02
경기 성남시
GS리테일 GS25편의점GS편의점 납품배송/편의점수 1위/짧은근무/복지혜택까지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~11:00 월급
5,000,000
02/03
경기 성남시
신한카드 분당 수내 센터신입정착지원300만원/짧은교육/초보OK/최상DB/높은급여/정착률높음/TM상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/06
경기 성남시
(주)ECMD[주5일근무]8시간 홀서비스 풀무원 양재 강남빌딩內 플레이보6 홀직원 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
1,800,000
02/11
경기 성남시
CJ대한통운/ 롯데택배/ 한진택배【 생 필 품 】 【 아 파 트 배 송 】 【 대리점 모집 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/02
경기 성남시
OK마트[성남 중원구] OK마트 남녀 직원(캐셔,야채&청과)구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,050,000
02/05
경기 성남시
무빙로직스(주)GS편의점배송기사모집/주야간배송선택가능/월700만/유류비도로비지원/쉬운배스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~24:00 월급
4,500,000
02/10
경기 성남시
(주)글로벌로지스틱스[사무직] 서울본사 내근직 인사채용담당자 모집(영업사원우대)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 건별
2,000,000
02/06
경기 성남시
마켓컬리[마켓컬리 샛별배송 기사모집] 월 기본급 560만원+추가수당스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~05:00 월급
5,000,000
02/13
경기 성남시
이마트[교통정체없는 새벽배송]1톤 최고급여 이마트 기본급350+인센 월500만이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:30~05:00 월급
4,300,000
02/08
경기 성남시
(주)제니스건설분양실장구인(초보우대/기본급+인센티브)스크랩요약보기새창보기 10:00~06:00 월급
1,000,000
02/09
경기 성남시
(주)한국야쿠르트 모란점오전근무/초보가능/주부가능/가사병행 가능/월180만원 모란점 FM 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
1,800,000
02/15
경기 성남시
(주)유엔씨미래물류【TM 매니져 및 물류영업직 채용】(남1,여 3명 모집)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,600,000
02/06
경기 성남시
CJ대한통운【아파트 소화물 배송원 모집】 【현지 면접/ 동승교육】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
5,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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