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등록일 : 2019년 10월 1일(화), 업데이트 : 2019.10.02 22:08

대리운전 콜센터【월220만/시급12,000원】상담정직원 및 알바 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 연미경
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 1일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 연미경
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용소프트웨어, 콜센터
  • 근무지주소 서울 서초구 신반포로45길 53 한서빌리지 202호
    동정보 서울 송파구 잠실동
  • 직  원  수5명
  • 인근지하철 신사 0.5km 3호선잠원 3호선논현 0.4km 7호선
  • 인근대학교 국제예술대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)sds드라이브
  • 사업내용 소프트웨어, 콜센터
  • 회사주소 서울 서초구 신반포로45길 53 (잠원동) 34-21 한서빌리지 202호
  • 직  원  수 5명
  • 대표자명서경찬

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에스엠디벨로퍼모델하우스 근무 [솔직히 업계 최고] 월750만원 가능 +인센티브스크랩요약보기새창보기 09:20~18:30 월급
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-롯데카드-ⓞ짧은 교육 2~3일ⓞ롯데카드 기존 고객대상 부가서비스 안내(초보도 OK)스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,500,000
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서울 송파구
-효성ITX-《삼성생명 IT서비스》 데스크 상담 업무(프로그램 사용 방법 안내) 초보환스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
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서울 송파구
아람한의원(송파점)(정직원) (상담원)간호조무사님 구합니다.화,목(10시~8시30분)야간진료스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 월급
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메리츠화재 강남본부월220만 이상 수령 / 근무시간 짧게 급여는 높게/자율퇴근/인센추가지급스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,500,000
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서울 강남구
제니스[월 200만원~] 시급 13,000+인센티브 / 간단홍보TM / 단기가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
14:00~21:00 시급
13,000
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경기 성남시
한화생명 성남 분당한화생명 상담원 및 가망고객 발굴 및 관리(아르바이트가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
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메리츠화재(성남/위례점)【업계최고수당1100%】 메리츠화재 남녀영업 및 상담직원 채용공고스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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아름취업가사 입주/월300/250만원 베이비일하실쓰실분/한,교포도가능 일많음/노부부스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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