알바생/직원 채용방법은?

알바생/직원 채용을 원하시나요?

채용공고를 등록하시면 구직자
문의·지원을 통해 채용이 가능합니다.

채용공고 등록하기 안내 레이어 닫기

> 채용정보 > 상세정보

채용정보 상세보기

등록일 : 2019년 10월 1일(화), 업데이트 : 2019.10.01 11:42

[청정식품]창고관리 및 배송직원모집/ 어렵지않아요~ /토 격주휴무

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1997년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토(토요일 격주휴무)
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 광주 광산구 구촌반촌길 86 청정식품
    동정보 광주 광산구 신창동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,200,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 1일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용도소매업
  • 근무지주소 광주 광산구 구촌반촌길 86 청정식품
    동정보 광주 광산구 신창동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명청정식품
  • 사업내용 도소매업
  • 회사주소 광주 광산구 구촌반촌길 86 (신창동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 청정식품에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

알바forU알바ForU란?

조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
하겐다즈/원일+ 아직 이 공고 안보셨나요 파이팅넘치는 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 연봉
24,000,000
09/23
광주 광산구
산타클로스장난감백화점[월급210만/주5일근무] 장난감할인마트 판매직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
2,100,000
10/08
광주 광산구
(주)한듬레포츠안내데스크 여 정규직 직원 모집 (고민없이 클릭 )스크랩요약보기새창보기 07:00~14:30 월급
2,000,000
10/11
광주 광산구
더 웰마사지샵[20년간 건전마사지샵운영]배우면서 주간 야간 상주반(신창지구)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
3,100,000
09/30
광주 광산구
제이에스이엔씨간판제작,채널 문자 제작해주실 직원 모집 (초보가능,경력자 환영)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,000,000
10/09
광주 광산구
백년수산마트앤마트 내 수산코너 주부사원 및 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,500
10/16
광주 서구
이마트 광주점 [주]해드림이마트 광주점 [주]해드림 축산코너 판촉직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 월급
1,600,000
10/15
광주 광산구
(주)리더스코리아주간2교대, 도급정규사원모집, 상여200%, 첫달지급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:00 월급
2,400,000
10/04
광주 광산구
후비타민 마켓마트캐셔구함(평일오후반/월~금 p.5~10시),토,일휴무스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,350
10/14
광주 광산구
주식회사코코식자재마트마트 배달 및 매장관리 직원 모집[주6일240만]스크랩요약보기새창보기 13:30~23:30 월급
2,400,000
10/14
광주 광산구
풀무원 광산유통마트납품/거래처관리/유통에 관심있으신 성실한 분 모십니다(1종보통필요).스크랩요약보기새창보기 06:30~16:00 월급
2,500,000
8시간전
광주 광산구
이비가짬뽕(수완점)홀서빙[주부우대]/주방보조(남)직원 모집+동종업 경력자스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
10/14
광주 광산구
조군샵 롯데아울렛 광주수완 직영점[ 주5일 / 선착순면접 ] NO.1 남성의류브랜드 주니어/시니어 급구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~22:00 월급
2,200,000
10/09
광주 광산구
이레식자재도매마트첨단점[신규오픈]이레식자재도매마트 첨단점 각분야 직원 및 아르바이트 모집합니스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
10/08
광주 광산구
대성(동원F&B 덴마크우유덴마크우유)【동원F&B 덴마크우유 】(기본급150만+인센티브 평균4백만이상~)스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
4,000,000
10/10
광주 광산구
(유)보성이노텍《 돈많이 벌어가고싶은 사람 여기 지원 꼭~ 하시오~ 》스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
10/05
광주 광산구
더본코리아 새마을식당 광주수완점남자알바구함(미성년자x)스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
8,500
10/09
광주 광산구
(주)한듬레포츠안내데스크 남 , 여 직원 모집 ( 내용유 )스크랩요약보기새창보기 07:00~14:30 월급
2,000,000
10/02
광주 광산구
경기건설(왕초보가능)건설현장/노가다/당일지급12만/숙식제공/신불자/통신불량/친구스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
10/12
광주 광산구
클로버장난감할인백화점【급구】매장관리 정직원 남자 구함 +좋은 직장 +스크랩요약보기새창보기 12:30~21:30 월급
2,000,000
10/14
+ 조회한 알바와 유사한 알바더보기

온라인지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

이메일지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

회원가입

닫기

문자지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

근로계약서 워드파일 다운로드근로계약서 한글파일 다운로드

닫기

빠른서비스

오늘 본 공고 1

전체보기 1/1

>허위광고 신고
TOP