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등록일 : 2019년 10월 1일(화), 업데이트 : 2019.10.01 11:26

CJ대한통운 [월500+@이상/차량지원/정착지원금/초보/동반/여성가능]

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브랜드 대한통운

  • 담당자명 김종진 부장
  • 연락처

    H.P : 010-5513-9681

    Email : kjjok0513@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 초과근로수당, 휴게시간
  • 우대사항 동종업계 경력자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 충남 아산시 온중로 22 아파트 전담
    동정보 충남 아산시 용화동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 10월 1일(화) ~ 2019년 10월 21일(월) D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

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[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
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  • 모집마감일 2019년 10월 1일(화) ~ 2019년 10월 21일(월)
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  • 담당자명 김종진 부장
  • 연락처

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  • 근무지명CJ대한통운
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 충남 아산시 온중로 22 아파트 전담
    동정보 충남 아산시 용화동
  • 직  원  수340명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)휴먼포레스트로지스앤컴퍼니
  • 사업내용 운수,택배
  • 회사주소 서울 성동구 왕십리로 58 (성수동1가) 서울숲포휴610호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명임영식

본 정보는 (주)휴먼포레스트로지스앤컴퍼니에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)CJ대한통운월500만 신입도 가능한 직업 [3명 급구]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
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(주)CJ대한통운[물량 多] 중년이 온다 월500 번다 / 거주지 인근배송 / 안정적 수익스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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충남 아산시
패밀리취업자동차주간(자동화라인)급여280~310만/남48세,여53세이하/기슥사동반가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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이마트대형마트1위 이마트배송기사모집/기본급325+인센/월420+투잡가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
4,200,000
10/06
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Z콜배달기사 구함스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 월급
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CJ대한통운/롯데택배/한진택배아 파 트 배 송 사 원 모 집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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CJ대한통운[택배기사모집]CJ대한통운(월500/초보동반가능/2종오토가능/5kg이하배송)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
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CJ대한통운[급2명] 月460~ 열심히 일하고 높은급여 받아가세요 / 초보자가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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(주)CJ대한통운/롯데택배/한진택배【 급 3 명 】 31살도 월 470벌고 6시 칼퇴해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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충남 아산시
CJ대한통운급/월500+]대기업배송기사특별채용/면허와 체력만 있으면 누구나/학력,경력스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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씨제이대한통운월평균500+이상) 2019년 하반기 CJ대한통운 배송기사모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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