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등록일 : 2019년 10월 2일(수), 업데이트 : 2019.10.04 00:00

송도/세계적디스플레이우수기업/휴학생가능/상여,주급,동반O/품질,제조원사원모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 인사관리부 최팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 36세(1984년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 2일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사관리부 최팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인력공급업
  • 근무지주소 인천 연수구 송도국제대로 지하 150 (테크노파크역)
    동정보 인천 연수구 송도동
  • 인근지하철 테크노파크 인천1호선
  • 인근대학교 한국뉴욕주립대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)더잡솔루션
  • 사업내용 인력공급업
  • 회사주소 인천 미추홀구 경인로 468 (주안동) 3층 302호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명최연철

본 정보는 (주)더잡솔루션에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 연수구
(주)THEJOB SOLUTION송도/세계적디스플레이우수기업/휴학생가능/상여,주급,동반O/품질,제조원사스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,350
10/13
인천 연수구
태성솔루션자동차 부품 생산, 검사 남.여 직원 모집 (정규직 전환 가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,900,000
10/16
인천 연수구
CJ 택배【月500이상】 나는 대기업 연봉만큼 벌고 6시에퇴근한다/평생직장꿈/차량지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 연봉
60,000,000
10/03
인천 연수구
주식회사 신세계[단기/장기근무]송도/초보가능/동반가능/쉬운업무/환경최상/선착순마감스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
1,800,000
10/16
인천 연수구
대한건설[급구] 일당,월급 - 12만원지급 , 신불.체납.통신불량 숙식지원 건설스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
10/09
인천 남동구
주식회사 케이에스엠파트너호구포역 2교대 【증착코팅】 급여일5일 토요일유급 (동반불가)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
10/10
인천 연수구
주식회사 신세계[드디어나온좌식근무]송도지식정보단지역/남자,여자/주간/생산직조금해보신스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
10/16
인천 연수구
[주]모이라[알바가능]-주급/가불/포장/조립/동반/화장품/전자/등스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
10/10
인천 연수구
주식회사 제이앤에스알바-[조립 /포장]-주급 가불 주간 2교대 바로근무 가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
10/12
인천 연수구
아워홈 포스코R앤D센터송도점포스코 글로벌R&D센터송도점 계약직 영양사 구인 건.스크랩요약보기새창보기 07:30~16:30 시급
8,700
10/11
인천 연수구
태성솔루션자동차 부품 생산 남.여 직원 모집 (정규직 전환 가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,900,000
10/02
인천 연수구
(주)우성비즈원[바로입사가능] 해외수출용 탄창, TV부품 손조립, 조립업무 사원모집공고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,300,000
10/10
인천 연수구
천하원요리월급220만 / 11월에 일하실 홀 서빙 아르바이트생을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
10,000
10/06
인천 남동구
태성솔루션남동공단 조립/생산 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:50 월급
2,500,000
10/12
인천 연수구
제이비[지식정보단지도보5분] 주간,교대선택/단순포장/꿀좌식/오직여직원/내일부터스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,800,000
10/17
인천 남동구
(주)토탈솔루션[남자-동반가능]반도체장비크리너및포장/단기알바가능/주급/단순업무/정직가스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
10/16
인천 연수구
버거킹 인천송도SK점버거킹 송도점 알바 모집중스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,350
10/13
인천 연수구
(주)CJ대한통운【 급 2 명 】 31살도 월 470벌고 6시 칼퇴해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,700,000
10/02
인천 연수구
CJ대한통운/롯데택배/한진택배월500만 당신도 가능합니다 /차량지원/오토가능/지입X스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
10/11
인천 연수구
(주)예안【남동/고잔동/주간/잔,특】 볼트,너트 설비제작 조립 생산사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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