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등록일 : 2019년 10월 1일(화), 업데이트 : 2019.10.06 12:01

월급300만원 이상 자동차정비기사님 모십니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 이현식
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 1일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 이현식
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용자동차 정비 및 타이어대리점
  • 근무지주소 경기 평택시 안중읍 안청로 246 (덕우리)427-1
    동정보 경기 평택시 안중읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명골드모터스
  • 사업내용 자동차 정비 및 타이어대리점
  • 회사주소 경기 평택시 안중읍 안청로 246 (덕우리)427-1
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이현식

본 정보는 골드모터스에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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다배달[추천+고소득 급여+월350만 이상] 다배달 배달대행 라이더모집스크랩요약보기새창보기 10:00~01:00 월급
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10/07
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5KG 화물 담당 (현지 면접)【아파트 남여 배송원 모집】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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경기 시흥시
(주)신성로지텍[325만원-733만원]오전9시30분출근/쉽고단순/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
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10/07
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행복세차장세차장에서 함께하실 남 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,000,000
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통큰갈비(안중점)[긴급채용] 홀서빙 (남여)알바 모집/(고기집경험자우대)스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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창대게임랜드(주급지급) 평일 야간직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~01:00 일급
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(주)뉴이삭렌트카배차/반차/차량준비/차량이동/차량정검/차량관리 직원/세차알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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강산렌터카포승영업소월200만원이상/시간협의가능스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
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서울의원간호조무사 월190만 경력에 따라협의/ 알바도 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 월급
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골드모터스(타이어테크 청북점)월급 250만원 이상 타이어관련업무스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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창대유통【이런 배송직알바 최고/시급1만1천/5.5시간】'창대유통' 배송직 알바 모집스크랩요약보기새창보기 05:00~10:30 시급
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경기 평택시
부뚜막포차안중 부뚜막포차 알바생 구합니다(일어렵지않아 쉽게 할수있습니다)스크랩요약보기새창보기 22:00~02:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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