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등록일 : 2019년 10월 2일(수), 업데이트 : 2019.10.02 09:10

[순수입800~900만/주5일/직영배차]제주도물류배송&대기업물류/초보가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
(주)대륭로지스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 정지훈
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 27세(1993년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 차량유지비, 자녀학자금, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 서울 금천구 벚꽃로 286 1003호 (삼성리더스타워)
    동정보 세종 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 2일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 정지훈
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용수출입 화물 운송 배송
  • 근무지주소 서울 금천구 벚꽃로 286 1003호 (삼성리더스타워)
    동정보 세종 전체
  • 직  원  수30명
  • 홈페이지www.drgls.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)대륭로지스
  • 사업내용 운송 화물 배송
  • 회사주소 서울 금천구 벚꽃로 286 리더스 타워 1003호 (가산동)
  • 직  원  수 30명
  • 대표자명신균호/최영철

본 정보는 (주)대륭로지스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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쿠팡일한만큼버는직업[쿠팡위탁배송]초보가능/편한업무보장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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(주)휴비스트앨앤에스하는만큼벌자 시작하자 연봉6000만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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씨제이대한통운월평균500+이상) 2019년 하반기 CJ대한통운 배송기사모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
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세종 아름동
롯데홈쇼핑친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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세종 새롬동
(주)르호봇국제물류【 세종시 급구1명 】 성실함으로 이사급 월급 받아가자 月400+a스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
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(주)혜령시스템【팀장 및 팀 】시스템 동바리 설치 해체 건설현장직사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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CJ대한통운/한진택배/롯데택배【세종】스트레스 안받고 노력해서 돈 버는법【月450이상】 女환영/신입가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
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웅진코웨이 법인세종지국코웨이 법인세종지국 코디모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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세종 아름동
CJ대한통운/쿠팡/롯데/한진배송기사 모집 [기본급 500+A] 초보가능/근무지선착순배정(전화상담가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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대신정기화물택배【세종 대신정기화물】배송기사 모집 / 초봉250만 / 초보환영 / 경력우대스크랩요약보기새창보기 06:00~17:00 월급
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썸바디 테라피에서 가족을 모십니다스크랩요약보기새창보기 12:00~05:00 월급
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태산주류합동~ 세종 태산주류합동에서 주류배송기사 (월280만) 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
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이마트 세종점[월420+/초보가능/세종점/초기비용없음/업무강도낮음]이마트 배송기사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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10:00~18:30 월급
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바로고/세종지사【전국최고금액/ 배달대행기사님 (월급기사,일당기사) 모집】초보가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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(주)세루브릭라이브코리아 세종점(마크원애비뉴내) 점장/매니저/사원 모집(신규오픈스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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딜리버리 위드(런닝맨지부)No.1 세종시 전체콜75프로 수행 [배달대행 ] 콜폭주/ 당일출금/ 라이더스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 일급
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곱깨비 FC 세종본사【자율근무】사무직원 모집-기본사무업무 포토샵업무가능한분,경력자우대스크랩요약보기새창보기 10:30~19:30 월급
2,300,000
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다원로지스틱스[주간/주급가능] 자동차 부품 포장 알바 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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태전마트【급 구 /강력추천 】배송직 남직원 급구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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