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등록일 : 2019년 10월 1일(화), 업데이트 : 2019.10.03 21:52

오전야채보조구함(09시~18시)

드림마트 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 윤부장
  • 연락처

    H.P : 010-5579-7561TEL : 032-833-7763

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 정규직
  • 모집인원 0명 (10명 미만)

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 1일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 윤부장
  • 연락처

    H.P : 010-5579-7561TEL : 032-833-7763

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명드림마트
  • 사업내용대형마트
  • 근무지주소 인천 연수구 청량로 213 (옥련동)
    동정보 인천 연수구 옥련동
  • 직  원  수1명
  • 인근지하철 연수 2.49km 수인선송도 525m 수인선인하대 2.53km 수인선
  • 인근대학교 인하대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명드림마트
  • 사업내용 대형마트
  • 회사주소 인천 연수구 청량로 213 (옥련동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명윤종철

본 정보는 드림마트에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 연수구
옥련식자재마트옥련식자재마트 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
2,700,000
09/30
인천 연수구
송도마트송도마트- 판촉(여) 야채팀장스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~22:00 월급
3,000,000
10/08
인천 연수구
송도마트송도마트- 판촉(여) 야채(여) 야채팀장스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~22:00 월급
2,800,000
10/02
인천 연수구
월드마트 옥련매장관리 정육직원 모집 4대보험 퇴직금스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
09/27
인천 미추홀
(주)토지시장마트계산원(여자) 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~21:30 시급
8,350
10/14
인천 연수구
다이소 인천옥련시장점인천옥련시장점에서 함께 근무하실 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 시급
8,350
3시간전
인천 연수구
에스엠스포츠수영용품 박스포장 및 간단한 조립 알바생 구합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~17:00 시급
10,000
10/14
인천 서구
홈마트(대형마트)월190만원/함께 근무하실 야채직원님을 모집합니다/월6회휴무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
10/15
인천 연수구
내고향할인마트청과야채팀장및여사님구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
10/16
인천 부평구
슈퍼마트야채판매 관리 주부사원 및 알바모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
13:00~20:00 월급
1,343,680
10/13
인천 남동구
선수촌사우나『선수촌사우나&스파』주6일 오전 카운터 여 직원 & 알바 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 월급
1,750,000
10/15
인천 연수구
엑시드휘트니스+휘트니스센터에서 운동하며 근무하실분 모집합니다+스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,350
10/06
인천 남동구
홈마트인천시청점남정육직원/공산,야채,청과 남직원/09-22월280만~여계산원15-24시스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
2,800,000
10/08
인천 서구
에스알마트[에스알마트 검암점] 오후계산원 야채판매 농산팀장 수산팀장 공산팀장 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
1,700,000
09/24
인천 계양구
포인트마트+급구+ 동양동 포인트마트 야채청과 남녀직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
09/17
인천 연수구
청원아구청원아구에서 가족처럼 일 해주실 홀서빙 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,500
10/04
인천 연수구
교촌치킨 인천 옥련주방조리(남/여)스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 주급
360,000
10/08
인천 남동구
(주)서창식자재마트서창식자재 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
5,000,000
10/14
인천 부평구
현대그린마트(동암점)+급 구+ 마트 [정육팀장/야채청과/공산품 직원 모집]스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
8,350
10/14
인천 연수구
(주)이학이학갈비 연수점 컵세척 여자스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
17시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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