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등록일 : 2019년 10월 6일(일), 업데이트 : 2019.10.06 00:01

본리동 [정육코너 남 직원 모집]

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 6일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용도소매(식육)
  • 근무지주소 대구 달서구 당산로 27 달서구 본리동
    동정보 대구 달서구 본리동
  • 인근대학교 대구공업대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명우리한우축산물도소매센타
  • 사업내용 도소매(식육)
  • 회사주소 대구 달서구 당산로 27 (본리동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 우리한우축산물도소매센타에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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청명정보컴퓨터 유지보수요원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:30 월급
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10/11
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세광단열[ 보온자재 ] 납품 배송 하실분 ( 급여협의~)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
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(주)통학차량전문기업 애플[지입] 통학차량 운전기사 및 지입차주 / 12/15/25/35/45/인승스크랩요약보기새창보기 15:00~20:30 월급
2,400,000
09/24
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슈마커 이마트월배점슈마커 월배점 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~23:00 월급
1,900,000
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대구 달서구
엠에이치[성서,왜관]1차생산,주간전담,2교대,단순업무,즉시입사,교통비및각종수당지스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 월급
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(JS)제이에스컴퍼니(정규직/계약직/단기알바가능)주5일/급여250만원스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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메가플러스[마트] 배달 및 매장정리스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,000,000
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제이모터스대구 오토월드 노원동 2층 204호 딜러모집 합니다~경력자만스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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동광창호문집매장관리 남직원구함스크랩요약보기새창보기 07:00~18:30 시급
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CJ대한통운/롯데택배/한진택배(급구)대구 달서구/월 400+a/초기자본x/소화물배송/누구나가능/대기업택배스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
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청유건강센타대구]건강센타마사지샵에서 피부관리사/마사지관리사모집【관리비용5:5분배스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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스파르타【 나다 싶으면,지원하자~ 】스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 연봉
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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