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등록일 : 2019년 10월 2일(수), 업데이트 : 2019.10.02 00:00

스마트폰 교체관련 해피콜 및 개통관리부모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 2일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용소프트웨어 개발 및 판매 , 솔루션 개발 및 시스템 통
  • 근무지주소 부산 동래구 금강로 68 2층(가온빌딩)
    동정보 부산 동래구 온천동
  • 인근지하철 동래 1.1km 1호선 4호선명륜 0.3km 1호선온천장 0.9km 1호선
  • 인근대학교 부산대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 유니크
  • 사업내용 소프트웨어 개발 및 판매 , 솔루션 개발 및 시스템 통합 , 휴대폰 판매 , 인터넷 전
  • 회사주소 부산 동래구 금강로 68 (온천동) 가온빌딩 6층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명강상백

본 정보는 주식회사 유니크에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 33%
      남자
    • 67%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 51%
    • 33%
    • 16%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 18%
    • 16%
    • 33%
    • 0%
    • 0%
    • 33%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 50% 고등학교
    • 0% 대학교(2,3년)
    • 50% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동래구
주식회사 유니크스마트폰 교체관련 아웃바운드 전문 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
2,100,000
10/11
부산 수영구
이담건설인력[주목]-즉시채용-일급12만-동반입사/신용불량가능/숙소제공/건설현장/스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
10/10
부산 수영구
광안 리슈빌[단순업무/고수익]모델하우스 TM 및 외부영업사원 모집/초보,주부사원 환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:50~18:00 연봉
50,000,000
10/09
부산 수영구
링컨모바일분위기 좋은매장 휴대폰판매원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,000,000
10/09
부산 수영구
미미루 남천점[+월급 240만 이상+]미미루 남천점 주방 3년이상 경력자 모집[급구]스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
10/12
부산 수영구
덴푸라마켓시급 9000원 일손빠르신분 연락기다립니다스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
9,000
10/06
부산 연제구
이지컴퍼니KT통신(CCTV) 아웃바운드 TM스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,800,000
29분전
부산 수영구
비바문(주)[월 1,745,500원 / 주 5일 근무 ] 비바문쇼핑몰 물류 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,745,500
10/11
부산 수영구
엠에스지(MSG)[아웃바운드]주5일 10:30~15:30 시급11,000원+알파/정규직전환가스크랩요약보기새창보기 10:30~15:30 시급
11,000
10/16
부산 수영구
배민라이더스 부산남구[최대 47만원지원/주급정산] 배민라이더스 부산점 배달 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 일급
150,000
10/07
부산 전체
주식회사 올투웰[종합렌탈총판 전국파트너모집] 지역무관영업가능, 연령무관, 일일정산가능스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
10/08
부산 전체
국민건강보험 부산1센터[덕천]국민건강보험공단 부산고객센터 인바운드 상담사 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,750,000
10/04
부산 부산진
제이에스씨[KB본사직영]면접비바로드려요]3시퇴근/자동차재갱신상담/고객센터인바운드상담/평균2-5스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
3,000,000
10/10
부산 전체
메리츠화재꿈을이루세요,1등회사 메리츠화재 정년이 없어요(신입/경력)모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:30 월급
3,700,000
10/13
부산 수영구
대궐쌈밥홀서빙 종일반 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
10/12
부산 동구
(주)KB손해보험[교통비지급] +당신도 억대연봉이 될수있습니다+ KB손해보험 TC공개채용스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,500,000
10/11
광주 남구
LG유플러스광주센터(주말에도접수환영)11.11월면접/주5일114접수응대[일반부서]정시퇴근/면접비지급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
10/07
부산 남구
(주)KB손해보험부산직영센터+-KB손해보험 본사직영 POM센터 TM상담원 기계약DB 100%전화영업-+스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,000,000
10/12
부산 전체
삼성생명보험(주)[월300이상/자율퇴근/주5일]삼성생명꿀직장/초우량DB지급/신입채용스크랩요약보기새창보기 10:20~03:30 월급
3,000,000
10/14
부산 동구
카드론센터 TM【 부산 - 현대카드 카드론TM 상담원/급여우수 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
2,200,000
10/10
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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