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등록일 : 2019년 10월 8일(화), 업데이트 : 2019.10.17 12:38

홀서빙/주방보조 아르바이트 및 정직원 모집합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이종혁
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 아르바이트, 정규직
  • 모집인원 5명

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능 : 평일/주말 나눠서 근무)
  • 근무시간 18:00 ~ 23:00(로테이션, 시간협의가능)
  • 복리후생 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 서울 서초구 강남대로8길 15-4 (양재동)
    동정보 서울 서초구 양재동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 양재시민의숲 5분거리 신분당선
  • 급여

    시급 9,500원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 양재천카페거리
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 8일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 이종혁
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용숯불닭갈비
  • 근무지주소 서울 서초구 강남대로8길 15-4 (양재동)
    동정보 서울 서초구 양재동
  • 인근지하철 양재시민의숲 5분거리 신분당선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명해주숯불닭갈비
  • 사업내용 숯불닭갈비
  • 회사주소 서울 서초구 강남대로8길 15-4 (양재동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이지유

본 정보는 해주숯불닭갈비에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 서초구
주문진 대게주문진대게 장기 오전,오후 파트타임 홀써빙,부찬모님 구함(시간조스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
10,000
10/11
서울 서초구
타다투잡추천 [주5일/양재/삼성] 타다 심야 파트 드라이버 모집스크랩요약보기새창보기 22:00~03:00 시급
13,000
10/11
서울 서초구
마포본가[시급 1만원] 홀 아르바이트 모집 (주1~2회 휴무)스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
10,000
10/17
서울 강남구
(주)맘편한세상남는 시간에 아이 돌봐요, 맘시터(주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 16:00~18:00 시급
10,000
10/06
서울 서초구
(주)제이제이에스기획양재역 주류홍보행사 아르바이트 구인합니다.스크랩요약보기새창보기 18:30~22:00 일급
80,000
10/14
서울 서초구
제니스[월 200만원~] 시급 13,000+인센티브 / 간단홍보TM / 단기가능스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 시급
13,000
10/17
서울 서초구
주문진대게【 양재동맛집- 여홀서빙 및 홀 매니저/ 월260~300만원/ 알바가능 】스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,000,000
12시간전
서울 서초구
신명써비스서초구 양재 도서관 미화 직원 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 월급
1,310,000
10/19
서울 서초구
(주)동산건설[(주)동산건설] 건설회사 사무보조 단기 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
70,000
10/04
서울 강남구
스펙터 바역삼 1등 호텔급 인테리어에서 호텔리어처럼 일하실 매력쟁이 모집중스크랩요약보기새창보기 20:00~00:00 시급
40,000
10/17
서울 강남구
신사소곱창밝고 성실한 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
9,000
10/15
서울 강남구
김덕후의 곱창조(제이에스선진 주식회사[강남역 3분거리]김덕후곱창조/주방보조직원/홀직원/홀알바/모집중/꿀직장스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,600,000
10/18
서울 강남구
(주)황금들녘주부사원모집/초보자환영,주5일(금오전근무)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,300,000
6시간전
서울 서초구
again서초,강남최고의 라이브클럽에서 가족을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 19:30~01:30 시급
11,000
10/22
경기 과천시
쿠팡 주식회사쿠팡맨/로켓배송/택배기사/나이무관/2종보통가능/주5일/연3,500~4,800스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~20:00 연봉
35,000,000
10/17
서울 서초구
왕언니네 포장마차주방 보조 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~04:00 월급
2,500,000
10/21
서울 강남구
곤파치야 이자카야 주식회사이자카야식 빠 곤파치야~~~ 여직원및 알바구해요스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
35,000
13시간전
서울 서초구
차이 BAR【삼성동 차이 BAR】정직원/알바 모집합니다 출/퇴근 자유 연락부탁해요~스크랩요약보기새창보기 19:30~02:00 시급
40,000
10/18
서울 강남구
[모던,토킹바]당일지급, 강남바알바, 토킹바 / 초보대환영 / 간식빵빵스크랩요약보기새창보기 19:00~01:00 시급
30,000
10/18
서울 서초구
쿠쿠홈시스【 열정만가지고 오세요 】 쿠쿠홈시스 기존고객관리 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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