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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.12 00:00

[마포/직원및아르바이트모집] 홀알바, 홀티카 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 18:00 ~ 22:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 서울 마포구 독막로 331 (도화동) 두껍삼
    동정보 서울 마포구 합정동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 11,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용외식업
  • 근무지주소 서울 마포구 독막로 331 (도화동) 두껍삼
    동정보 서울 마포구 합정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 두껍삼 마포직영점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 마포구
KB국민카드.㉧ 타자 가능한 분/평일만 ㉧ [ 변경, 조회 확인 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
10/12
서울 마포구
KEB하나은행.㉠ 은행업무만/초보가능 [ 잔액조회 및 예금거래 문의 ] KEB하나은행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,010,000
10/13
서울 마포구
미쁘동미쁘동에서 평일 화수목 (오전,오후) 파트타임 시급 9000원구해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~22:00 시급
9,000
10/21
서울 서대문
아워홈 동신병원서대문점동신병원 급식실의 조리원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 05:30~14:30 일급
66,800
10/14
서울 마포구
주식회사 버틀러리[홍대 게스트하우스] 청소매니저님을 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:00 시급
10,000
10/15
서울 마포구
소담카츠주방 보조(나이제한x) / 홀 서빙 3~4시간 알바 구합니다. 시급 조정가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~03:00 시급
9,000
10/17
서울 마포구
오리앤틴[오리앤틴]중식 홀직원 / 주방보조 모집합니다. 많은연락 주세요~스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
1,500,000
09/26
서울 마포구
(주)도나컴퍼니[합정역/주말] 도나앤디 쥬얼리 배송 및 판매직스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
8,600
10/14
서울 마포구
(주) 마중물류(주5일택배)서대문우편물류센터-마포 규격소화물배송원 모집공고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~17:00 월급
3,500,000
10/04
서울 마포구
DRC KT 홍대점[KT 홍대점] 경력무관 돈벌고싶은 사람만 봐주세요스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
3,500,000
10/06
서울 마포구
신한에스에이치로지스앤시스템【月250-400만원】10시-5시/칼퇴/내근직 TM상담원 모집/기본급+수당스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
10/06
서울 서대문
신촌세브란스-(주)유니에스신촌 세브란스병원 교직원 Fitness Center 트레이너 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~22:00 월급
2,246,150
10/09
서울 마포구
드파운드드파운드(depound)에서 배송 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
1,900,000
10/13
서울 마포구
클럽 클리오 홍대점 / 선착순[ 주5 / 급구 ] 색조 브랜드 신입/경력직( 일본어 / 중국어 가능자 )스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~23:00 월급
2,300,000
10/13
서울 중구
라이나생명/KB카드제휴센터(KB카드/상담원모집)라이나_이행보증X_콜센터고객상담_초기지원240만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
4,000,000
10/19
서울 마포구
투쿨포스쿨 홍대2호점(홍대2호점)투쿨포스쿨/중국어가능자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,200,000
10/19
서울 마포구
(주)클럽클리오 홍대(홍대지역)클리오/CLIO/중국어/일본어가능자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,300,000
10/19
서울 마포구
벼탄짚합정역근처 벼탄짚 고깃집에서 홀서빙 정직원.알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~02:00 시급
10,000
10/20
서울 서대문
동양인력각종 잡부 대모집 - 가족분들을 모십니다. ~~스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
130,000
10/02
서울 서대문
(주)유니에스[주5일-월209만원]신촌세브란스 환자이송팀 직원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~22:00 월급
2,090,050
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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