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등록일 : 2019년 10월 9일(수), 업데이트 : 2019.10.11 00:01

(삼각지역)KT 100번 AS 접수 간단문의 접수`안내

KT 100번 고객센터 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    TEL : 02-2245-2126H.P : 010-9338-2126

    Email : silverpnp@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 9일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    TEL : 02-2245-2126H.P : 010-9338-2126

    Email : silverpnp@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명KT 100번 고객센터
  • 사업내용고객상담,일반문의
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 148 (KT용산지점)
    동정보 서울 도봉구 창동
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 신용산 4호선삼각지 4호선 6호선용산 1호선 경의중앙선
  • 인근대학교 한반도국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 퍼스널비
  • 사업내용 광고대행업, 채용컨설팅
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 (용답동) 동원빌딩 7층
  • 직  원  수 30명
  • 대표자명성현용

본 정보는 주식회사 퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 용산구
KT_AS고객센터 (인바운드)ㅡ[용산/삼각지역] KT유선.100번 `고장접수,AS등` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
10/11
서울 도봉구
써니언니네창동 써니언니네 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
9,000
10/15
서울 도봉구
더리본(주)서빙 1일 15~12만원/행사도우미/정년없는 평생직장,초보,주부환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,000,000
10/22
서울 관악구
11번가.초보가능ㅣ11번가ㅣ( 배송확인 등 단순 문의답변 )_구로스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,970,000
10/08
서울 용산구
KT 고객센터 (KTCS)》》 노량진역 / KT [114,100번] 유무선통합 고객센터 CS상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
10/15
서울 구로구
인터파크 고객센터》》 구로센터 / 인터파크 (쇼핑파트) 인바운드 고객상담 / 연장근무X스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,950,000
10/15
서울 동작구
KT 100번고객센터ㅡ KT `100번` 고장/AS접수 등 간단 안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
10/11
서울 용산구
유베이스_코웨이용산[평균220만]대규모채용/인기업무/AS접수&간단기술상담 M9스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
10/23
서울 관악구
코웨이ㅡ [당산역] 코웨이 `제품문의/AS접수` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
10/22
서울 노원구
(주)살림이스트온라인마케팅& SNS운영&디자인 가능자,주부 우대/4시30분칼퇴-시간조정스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~16:30 연봉
20,000,000
10/21
서울 노원구
웅진씽크빅 중계지국중계 학습센터 스팀교사 구합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 월급
1,200,000
10/22
서울 도봉구
마카나이마카나이 쌍문점 홀서빙 파트타이머스크랩요약보기새창보기 10:30~14:30 일급
34,000
10/15
서울 강서구
유베이스_렌딧인기근무/3일교육/선착순/평일만/초기정착금20만원 F1스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
10/23
서울 금천구
㈜제니엘[주5일/정규] 아모레퍼시픽 온라인 네이버 스토어팜 관리 사원스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,845,150
10/22
서울 강서구
차앤유의원[시급10,300원/12,900원] 간호보조, 피부과코디 아르바이트 초빙스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~20:00 연봉
26,000,000
11시간전
서울 노원구
더본코리아 롤링파스타 노원역점(노원역점)롤링파스타 홀 아르바이트(주중/주말)를 모집합니다(오픈멤버)스크랩요약보기새창보기 11:30~17:00 시급
8,500
10/22
서울 중구
NH농협서울시청지점[NH농협서울시청지점]고객상담관리 남여직원모집(최소 250만이상)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
10/07
서울 관악구
코웨이 고객센터(초보가능)코웨이 제품문의/AS접수 간단 안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
10/08
서울 도봉구
CJ대한통운【월450】운전만할줄알면/고수익보장/남녀초보/동반근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
5,000,000
10/15
서울 용산구
KT 고객센터 (인바운드)ㅡ[용산/삼각지역] KT유선.100번 주소변경,요금문의 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
10/08
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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